wok Skrevet 29. januar 2004 #1 Skrevet 29. januar 2004 Jeg jobber i et firmas som det er fare for vil gå konkurs, og jeg trives ikke så godt. Lurer på å ta et vikariat i et annet firma for et år. Innen det året er omme håper jeg å være gravid med vårt første barn. (kommer ikke til å begynne å "jobbe med saken" før om et halvt års tid.) Hvordan stiller dette seg i forhold til barselspenger, permisjoner og slikt. Ville det vært bedre å bli "offer for" en konkurs enn å si opp selv?
14062003 Skrevet 29. januar 2004 #2 Skrevet 29. januar 2004 For å få permisjonspenger, må du hatt "pensjonsgivende inntekt" (sykepenger, arbeidsledighetstrygd, lønn) "6 av siste 10 mnd". Jeg mener at dette er før du går ut i permisjon som altså er 3 uker før termin. Dersom du ikke har hatt pensjonsgivene inntekt siste 6 av 10 mnd før du går ut i permisjon, vil du få utbetalt en engangssum ved fødsel. Tror det er 30.000kr man får da eller noe sånt. Og så får man ikke annet enn barnetrygden den tiden man er i permisjon. Vær også klar over at far ikke får lønn under sin pappapermisjon dersom mor har jobbet mindre enn 74% (mener jeg å huske det var).
Gjest sexysadie Skrevet 29. januar 2004 #3 Skrevet 29. januar 2004 Arbeidsgivere hater vikarer som blir gravide.. Kan jeg godt forstå: de skal betale barselpermisjon for vikaren og samtidig skal de betale vikarens vikar også......
Gjest Anonymous Skrevet 29. januar 2004 #4 Skrevet 29. januar 2004 Er det ikke det offentlige (Trygdekontoret) som betaler permisjonspengene til den gravide?
Rannva Skrevet 29. januar 2004 #5 Skrevet 29. januar 2004 For å få permisjonspenger, må du hatt "pensjonsgivende inntekt" (sykepenger, arbeidsledighetstrygd, lønn) "6 av siste 10 mnd". Jeg mener at dette er før du går ut i permisjon som altså er 3 uker før termin. Dersom du ikke har hatt pensjonsgivene inntekt siste 6 av 10 mnd før du går ut i permisjon, vil du få utbetalt en engangssum ved fødsel. Tror det er 30.000kr man får da eller noe sånt. Og så får man ikke annet enn barnetrygden den tiden man er i permisjon. Vær også klar over at far ikke får lønn under sin pappapermisjon dersom mor har jobbet mindre enn 74% (mener jeg å huske det var). Dette stemmer, men det er 6 av de 10 siste mnd før fødselen.
Gjest Anonymous Skrevet 30. januar 2004 #6 Skrevet 30. januar 2004 Er det ikke det offentlige (Trygdekontoret) som betaler permisjonspengene til den gravide? Arbeidsgiver får refundert (noe/alt?)fra folketrygden, mener jeg å huske. Så det blir litt feil å si at arbeidsgiver betaler..
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå