Oppstart av konkurrerende bedrift.

[Gjest Sum]

Hvis flere ansatte i et firma planlegger å bryte ut for å starte konkurrerende virksomhet og de sier opp i det firmaet de jobber i, - kan de da bli bedt om å gå på dagen, selv om de i utgangspunktet har oppsigelses tid?

Er det noen som kjenner til det juridiske i dette?

[Gjest Brunhilde]

Ja, jeg tror faktisk at de kan bli bedt om å gå på dagen. Jeg er ikke sikker på om det er lov å la de aktuelle gå UTEN lønn, men jeg ville ikke hatt noen innenfor dørene hvis de var i ferd med å bli en konkurrent. Ville du?

[14062003]

Blir man bedt om å gå på dagen, så er dette et valg fra arbeidsgivers side. Og arbeidsgiver skal betale lønn som det skal i oppsigelsestiden.

Dersom den ansatte ikke har lov til å gå til konkurrerende virksomhet, kan den ansatte avskjediges = sparkes = ingen oppsigelsestid.

Det beste for arbeidsgiver er å finne andre oppgaver til den ansatte. Så som å sortere post eller kanskje tømme søppel. Da vil nok arbeidstaker be om å få gå tidligere selv og da blir det ingen lønn i oppsigelsestiden.