Marigul Skrevet 28. april 2012 #1 Skrevet 28. april 2012 Eg er ei jente som jobber på Quality hotell. Her har eg jobba sida eg var 14 år, og no fyller eg snart 17. Eg har ikkje steget noe i lønn, og eg har en lønn på 91 kr. Alle vennene mine snakker om at de har den minste lønna som er lov (tariff) når vi er 16, og de seier at den er 107 kr. Har man krav på å stige i lønn når man fyller 16 år, eller 17 år ?
Gjest Mahareth Skrevet 28. april 2012 #2 Skrevet 28. april 2012 Nei, du har nok ikke krav på å stige i lønn. For at tariffavtalen skal gjelde må hotellet du jobber ved ha tariffavtale, og i noen tilfeller må du også være organisert. Det beste du kan gjøre er å organisere deg og snakke med fagforeningen. 91 kr er forøvrig skikkelig luselønn, det jobbet jeg for på gatekjøkken da jeg var 18 i 2005.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå