Rett på betaling på bevegelig helligdag?

[AnonymBruker]

Jeg jobber i dagligvaren og har 80% stilling. Jeg jobber hver mandag, men på andre påskedag har sjefen satt meg opp med fri på den mandagen for å slippe å betale meg for det.. I tillegg har han satt meg opp på full uke, altså 37,5 timer uten å spørre meg, mens de andre som normalt jobber 100% jobber bare 30 timer den uken.. dette er for å slippe å betale overtid i det hele tatt..

Noen som vet hva jeg kan gjøre? Er veldig takknemlig for svar

[AnonymBruker]

http://www.haavind.no/no/Aktuelt-og-Publikasjoner/Aktuelt/Ferie-og-offentlige-hoytidsdager---hvilke-regler-gjelder/

Nederst på siden. Ser ikke ut som du har krav på betalt nei, med mindre det står noe om det i kontrakten din..

[AnonymBruker]

HVIS butikken du jobber i har tariffavtale OG du er fagorganisert, har du rett på lønn for bevegelige helligdager.

Har du kontrakt med skiftplan? Hvis du har det, har du krav på 4 ukers varsling på endring av denne planen, da skulle du hatt beskjed om fri den aktuelle mandagen 4 uker før.

Har dere ikke fast, kontraktfestet skiftplan så har ingen av dere noe å komme med, så lenge skiftplanen er satt opp tidlig nok.

[Viernes]

^er det ikke 2 uker i forveien det skal være?

[CoffeeCup]

^er det ikke 2 uker i forveien det skal være?

jo! det stemmer.

[AnonymBruker]

TS her.

Ja butikken har tariffavtale og jeg er medlem i Handel og Kontor

Den arbeidsplanen har h*n vært slapp med siden dag 1. Det var perioder der jeg ikke fikk vite når jeg skulle jobbe før fredagen uken før.. Nå henger h*n opp 2 uker i slengen hvis vi er heldig. H*n har ikke nevnt noenting til meg om at jeg plutselig har fri den mandagen..

Jeg mener også at det skal være en plan på 4 uker fram i tid ettersom jeg forsto det på Handel og Kontor.

[AnonymBruker]

TS her.

Ja butikken har tariffavtale og jeg er medlem i Handel og Kontor

Den arbeidsplanen har h*n vært slapp med siden dag 1. Det var perioder der jeg ikke fikk vite når jeg skulle jobbe før fredagen uken før.. Nå henger h*n opp 2 uker i slengen hvis vi er heldig. H*n har ikke nevnt noenting til meg om at jeg plutselig har fri den mandagen..

Jeg mener også at det skal være en plan på 4 uker fram i tid ettersom jeg forsto det på Handel og Kontor.

Ta det opp med tillitsvalgt og koble inn HK. Det er brudd på tariffavtalen.