MissStiles Skrevet 25. mars 2012 #1 Skrevet 25. mars 2012 Neste uke skal jeg ha medarbeidersamtale med sjefen min. 1.april har jeg jobbet der i 5 måneder. Forrige gang vi hadde en liten samtale, gikk ikke så veldig bra. Føler ofte at jeg kanskje ikke gjør en god nok jobb. Det inntrykket gir hun meg, som sjef. Om det stemmer, vet jeg ikke. Av og til skulle jeg ønske at hun ga meg noe feedback. Bare for å kunne vite om hun er fornøyd med meg eller ikke. Det er nemlig bare meg og henne på avdelingen vår, om man kan kalle det for det. Så jeg har et par ting jeg vil ta opp med henne. Men vet ikke om jeg kan være 100% ærlig når jeg fortsatt er i prøvetiden. Har fått et skjema som skal fylles ut før og under samtalen. Noen tips/råd?
VissVass Skrevet 25. mars 2012 #2 Skrevet 25. mars 2012 Hva med å si at du synes det er vanskelig å yte ditt beste som ny når du ikke får tilbakemeldinger underveis? Det er noe jeg mener er alfa og omega når man er ny i en jobb.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå