Intervju

[AnonymBruker]

Jeg er i jobbsøkersituasjon, og prøver så godt jeg kan å få noen til å passe datteren min på 1.5 år hvis jeg skal på intervju, men hvis jeg ikke får det, er det da legitimt å spørre om jeg kan ta henne med? Eller er det helt på tryne å spørre om noe sånt?

[Moscato]

Eg synest det kjem heilt an på kva type arbeidsplass det er snakk om.

Endret 13. mars 2012 av Moscato

[lilljan]

Jeg ville gjort alt jeg kunne for å unngå å ta datteren min med på intervju. Jeg tror du blir distrahert og eventuell arbeidsgiver vil få ett negativt inntrykk

[AnonymBruker]

Jeg jobber med rekruttering og man tar IKKE med seg barn på intervju!!! det er ikke akseptabelt.

[Pria]

Nei nei og atter nei. Du har ikke med barnet ditt på jobbintervju!!

[AnonymBruker]

Hvis du ikke klarer å få noen til å passe barnet ditt den korte tiden det tar på et intervju, hvordan skal jeg som arbeidsgiver da vite at du faktisk skaffer barnevakt og er en pålitelig arbeidstaker? IKKE ta med barnet!

[Gjest Bond]

Jeg tror det skaper helt feil inntrykk så jeg hadde absolutt prøvd å unngå dette!

[AnonymBruker]

Jeg takker for svar. Jeg regnet med at det var de svarene jeg ville få. Det var bare i nødstilfelle at jeg måtte ha tatt henne med. Hun begynner i barnehagen til høsten. Det er vanligvis ikke vanskelig å få tak i barnevakt på kvelder og helger, men de fleste intervjuer er jo på dagtid, og da jobber de fleste, derfor ville jeg bare lufte ideen litt.