Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Jag skall avsluta min anställning den 1/5 och har 3 månaders uppsägnings tid. Då jag planerat att sluta den 1/8.

Jag vill inte ta ut någon ferie, jag vill ha vanlig lønn och få feriepengen utbetald i Juni.

Enligt den nye loven som kom 2009 vet jag inte om detta är möjligt?

Kan någon svara på detta?

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Jo, det er et "smutthull" i loven hvis man bytter arbeidsgiver i løpet av året.

Skrevet

Så lenge du slutter 1. august er det ikke noe problem iht. loven å ikke avvikle ferie. Imidlertid har arbeidsgiver i slike tilfeller likevel lov til å sette deg opp på ferie, men om du er enig med dem om å ikke gjøre det så går det fint.

Skrevet

Og ny srbeidsgiver skal sørge for at du tar ut ferien du ikke har tatt ut hos tidligere arb.giver.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...