kakan Skrevet 8. februar 2012 #1 Skrevet 8. februar 2012 Jag skall avsluta min anställning den 1/5 och har 3 månaders uppsägnings tid. Då jag planerat att sluta den 1/8. Jag vill inte ta ut någon ferie, jag vill ha vanlig lønn och få feriepengen utbetald i Juni. Enligt den nye loven som kom 2009 vet jag inte om detta är möjligt? Kan någon svara på detta?
AnonymBruker Skrevet 8. februar 2012 #2 Skrevet 8. februar 2012 Jo, det er et "smutthull" i loven hvis man bytter arbeidsgiver i løpet av året.
Glitnir Skrevet 9. februar 2012 #3 Skrevet 9. februar 2012 Så lenge du slutter 1. august er det ikke noe problem iht. loven å ikke avvikle ferie. Imidlertid har arbeidsgiver i slike tilfeller likevel lov til å sette deg opp på ferie, men om du er enig med dem om å ikke gjøre det så går det fint.
tingeling Skrevet 9. februar 2012 #4 Skrevet 9. februar 2012 Og ny srbeidsgiver skal sørge for at du tar ut ferien du ikke har tatt ut hos tidligere arb.giver.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå