Feriepenger

[AnonymBruker]

Jeg er student og jobber ca. 50% i et firma. Er fast ansatt, men har selvsagt ikke krav på betalt ferie.

Noen som vet om jeg får utbetalt 10,2% eller 12% som feriepenger av brutto årsinntekt?

[Glitnir]

Ingen har krav på betalt ferie.

Hvilken prosent du får avhenger av om din arbeidsgiver praktiserer 4 uker 1 dag eller 5 uker ferie.

[Anglofil]

Riktig som Glitnir påpeker. Selv har jeg samme stillingsprosent som deg og har 5 uker ferie i året og får derfor 12 %, i tillegg har jeg faktisk også betalt ferie.

Mvh Yvonne

[Østlandet]

Riktig som Glitnir påpeker. Selv har jeg samme stillingsprosent som deg og har 5 uker ferie i året og får derfor 12 %, i tillegg har jeg faktisk også betalt ferie.

Mvh Yvonne

Betalt ferie?

Utenom feriepenger?

[Anglofil]

Betalt ferie?

Utenom feriepenger?

Vel, nei, ikke i juni. Jobben tar utgangspunkt i feriedager, og de som tas ut i hva man kan kalle fellesferien går under feriepengene. Dvs at "lønn" i juni er feriepenger, som de fleste andre (pluss eventuelle tillegg jeg får). I år skal jeg ha fire uker ferie i fellesferien, hvor 14 er "offiselle" feriedager. Jeg har da igjen 11 feriedager jeg kan ta omtrent når jeg vil på året. Disse er de jobben regner som betalte, dvs at jeg ikke taper lønn når jeg tar ut ferie. I min forrige jobb var det slik at hvis jeg tok ut ferie, la oss si i mars, fikk jeg ikke lønn for de timene/dagene jeg var borte. Nå derimot taper jeg ingen lønn.

Mvh Yvonne

Endret 30. januar 2012 av Yvonne

[Østlandet]

Vel, nei, ikke i juni. Jobben tar utgangspunkt i feriedager, og de som tas ut i hva man kan kalle fellesferien går under feriepengene. Dvs at "lønn" i juni er feriepenger, som de fleste andre (pluss eventuelle tillegg jeg får). I år skal jeg ha fire uker ferie i fellesferien, hvor 14 er "offiselle" feriedager. Jeg har da igjen 11 feriedager jeg kan ta omtrent når jeg vil på året. Disse er de jobben regner som betalte, dvs at jeg ikke taper lønn når jeg tar ut ferie. I min forrige jobb var det slik at hvis jeg tok ut ferie, la oss si i mars, fikk jeg ikke lønn for de timene/dagene jeg var borte. Nå derimot taper jeg ingen lønn.

Mvh Yvonne

Se det ja.

Da er det jo akkurat som de fleste av oss har da.

F eks meg.

jeg har utbetaling av "alle" feriepenger på vanlig lønningsdag i Juni.

Med fratrekk da av en viss brøkdel av en ordinær månedslønn.

Rett og slett fordi min ferie (og de fleste andres) nå går ut over det som er en vanlig måned (Jeg har 5 uker)

Dette blir da riktig for meg og jeg får da ikke feriepenger for dager jeg har lønn.

Akkurat dette har det vært skrevet en masse om i media rundt tiden for utbet av feriepenger.

Mange har stusset over at de får dette fratrekket i feriepengene.

Men, det har altså blitt slik etter at ferien er utvidet såpass.

Sakset fra arbeidsrettsadvokatene.no:

"Trekk i feriepenger for fastlønte

Hvis du får utbetalt fastlønn, vil du se at arbeidsgiver foretar et trekk på 1/26 av feriepengene. Begrunnelsen for dette er at vi i gjennomsnitt jobber 26 dager hver måned (inkludert lørdager). Feriepengene skal imidlertid dekke utbetalinger for 25 virkedager.

Hvis du er omfattet av avtale om en femte ferieuke, blir trekket større. Her skal feriepengene dekke 30 virkedager. Ved avvikling av ferie dekker feriepengene da 4 dager mer enn du jobber, og for å kompensere for dette vil du bli trukket med 4/26 av enn månedslønn når feriepengene utbetales. Dette betyr i praksis at hvis du jobber på en større arbeidsplass med tariffavtale om 5 ukers ferie, og dermed blir trukket for 4/26 månedslønn, bør du også passe på å ta ut full ferie. Hvis du bare tar ut 4 ukers ferie, vil du nemlig ende opp med å betale for å gå på jobb i den femte ferieuken!"

Endret 30. januar 2012 av Østlandet

[Anglofil]

Se det ja.

Da er det jo akkurat som de fleste av oss har da.

F eks meg.

jeg har utbetaling av "alle" feriepenger på vanlig lønningsdag i Juni.

Med fratrekk da av en viss brøkdel av en ordinær månedslønn.

Rett og slett fordi min ferie (og de fleste andres) nå går ut over det som er en vanlig måned (Jeg har 5 uker)

Dette blir da riktig for meg og jeg får da ikke feriepenger for dager jeg har lønn.

Akkurat dette har det vært skrevet en masse om i media rundt tiden for utbet av feriepenger.

Mange har stusset over at de får dette fratrekket i feriepengene.

Men, det har altså blitt slik etter at ferien er utvidet såpass.

Sakset fra arbeidsrettsadvokatene.no:

"Trekk i feriepenger for fastlønte

Hvis du får utbetalt fastlønn, vil du se at arbeidsgiver foretar et trekk på 1/26 av feriepengene. Begrunnelsen for dette er at vi i gjennomsnitt jobber 26 dager hver måned (inkludert lørdager). Feriepengene skal imidlertid dekke utbetalinger for 25 virkedager.

Hvis du er omfattet av avtale om en femte ferieuke, blir trekket større. Her skal feriepengene dekke 30 virkedager. Ved avvikling av ferie dekker feriepengene da 4 dager mer enn du jobber, og for å kompensere for dette vil du bli trukket med 4/26 av enn månedslønn når feriepengene utbetales. Dette betyr i praksis at hvis du jobber på en større arbeidsplass med tariffavtale om 5 ukers ferie, og dermed blir trukket for 4/26 månedslønn, bør du også passe på å ta ut full ferie. Hvis du bare tar ut 4 ukers ferie, vil du nemlig ende opp med å betale for å gå på jobb i den femte ferieuken!"

Hvorfor drar du frem dette og snakker du om fratrekk? Jeg får ikke noe fratrekk fra feriepengene. Og jeg har forøvrig fire uker, ikke fem. Grunnen til at jeg får til sammen flere uker er fordi bedriften går etter antall dager på oppsatt vakt og ikke hele uker i seg selv. Ergo, når jeg nå skal ut i fire uker med ferie tar jeg i realiteten kun ut 14 feriedager. Det betyr at jeg har 11 dager til gode når ferien er over. Og det er disse dagene jeg får normal lønn på når jeg ikke har vanlig ferie i fellesferien. Bedriften jeg jobber i opererer med ulønnede og lønnede feriedager, hvor jeg kun har lønnede (utover fellesferien).

Mvh Yvonne

Endret 30. januar 2012 av Yvonne

[Østlandet]

Hvorfor drar du frem dette og snakker du om fratrekk? Jeg får ikke noe fratrekk fra feriepengene. Og jeg har forøvrig fire uker, ikke fem. Grunnen til at jeg får til sammen flere uker er fordi bedriften går etter antall dager på oppsatt vakt og ikke hele uker i seg selv. Ergo, når jeg nå skal ut i fire uker med ferie tar jeg i realiteten kun ut 14 feriedager. Det betyr at jeg har 11 dager til gode når ferien er over. Og det er disse dagene jeg får normal lønn på når jeg ikke har vanlig ferie i fellesferien. Bedriften jeg jobber i opererer med ulønnede og lønnede feriedager, hvor jeg kun har lønnede (utover fellesferien).

Mvh Yvonne

Du kan umulig skjønne hva jeg mener.'

Les litt nøyere.

Gjerne også ferieloven.

Jeg ville bare frem til at du IKKE mottar i "pose og sekk".

Både lønn og feriepenger utbetalt for samme dag.