AnonymBruker Skrevet 15. januar 2012 #1 Skrevet 15. januar 2012 Altså en butikk er ikke organisert. to av oss som jobber der har lurt litt på å organisere oss for mye skurrer ang lønn og diverse. Hva vil dette si for bedriften? må de da møte med HK og hva skjer da?? må de bare forhandle? hvor stor er tjangsen for at de blir organiserte? Kan de velge det selv? Vet vi har "rett" på å organisere oss om vi vil, men vil gjerne vite mer om hvordan prosessen er. tar det lang tid før de må bestemme seg? Gidder ikke betale % av lønna mi til HK om jeg ikke er garantert at vi kommer til å få tarifflønn liksom....
Gjest Blondie65 Skrevet 16. januar 2012 #3 Skrevet 16. januar 2012 Handel og kontor oppretter tariffavtale med bedriften. Jeg kjenner ikke disse så veldig godt så jeg vet ikke om de krever x antall medlemmer før det blir opprettet tariffavtale. Det er tariffavtalen som avgjør at dere har rett til å forhandle som handel og kontormedlemmer. Riktige svar får dere nok ved å kontakte H&K - er ganske sikker på at de svært gjerne holder et informasjonsmøte for dere dersom dere ber om det.
Celtic Heart Skrevet 16. januar 2012 #4 Skrevet 16. januar 2012 Minimum 10% av de ansatte må være organisert før en tariffavtale må ordnes.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå