Å gå ned i stilling

[AnonymBruker]

Jeg skjønner hvordan det foregår når man skal si opp jobben, men hvordan er det når man vil gå ned i stilling (pga annen jobb)? Må jeg skrive noe, bare bli enig med sjefen, har jeg i det hele tatt et slikt valg?

[AnonymBruker]

Jeg skjønner hvordan det foregår når man skal si opp jobben, men hvordan er det når man vil gå ned i stilling (pga annen jobb)? Må jeg skrive noe, bare bli enig med sjefen, har jeg i det hele tatt et slikt valg?

Det er vel opp til bedriften om de vil godta at du går ned i stilling. På noen arbeidsplasser vil de ta imot med takk, og fordele jobben på resten. I andre bedrifter kan de bli nødt til å ansette en annen på deltid for å få det til å gå rundt. Jeg ville bedt sjefen om en samtale for å diskutere saken.

[Glitnir]

Du har ingen ubetinget rett til å gå ned i stillingsprosent for å ta en annen jobb. Din arbeidsavtale går ut på den stillingen du har, og du kan ikke ensidig endre denne. Du må rett og slett snakke med arbeidsgiver og håpe at dette er greit for dem.

[Ametrin]

Riktig det Glitnir skriver. Den arbeidsavtalen du har med arbeidsgiver pr.nå er bindende både fra din og arbeidsgivers side. Om arbeidsgiver ønsker å beholde deg, og har en ny stilling å tilby deg, så må gjerne den nåværende/eksisterende arbeidsavtale sies opp, for så å skrive under på ny - det som kalles endringsoppsigelse

Edit: skrivefeil .

Endret 9. januar 2012 av Ametrin