rett på fast ansettelse

[AnonymBruker]

dersom to stykker med forskjellig utdannelse er ansatt i vikariat, person A er ansatt i vikariatet 4 mnd før person B. Det blir en ledig fast stilling i bedriften, har person A eller B rett på stillingen - og vil isåfall person A har et fortrinn fordi han har jobbet lengre?

[AnonymBruker]

dersom to stykker med forskjellig utdannelse er ansatt i vikariat, person A er ansatt i vikariatet 4 mnd før person B. Det blir en ledig fast stilling i bedriften, har person A eller B rett på stillingen - og vil isåfall person A har et fortrinn fordi han har jobbet lengre?

Hvis det er en privat bedrift så ansetter de vel hvem de vil?

[AnonymBruker]

Så vidt jeg vet har man ingen rettigheter på ledige stillinger når man jobber som vikar. Er man derimot fast ansatt deltid, og det dukker opp en tilsvarende større stilling, har den deltidsansatte rett på den jobben. Om det gjelder flere går det etter ansiennitet.

[Ametrin]

Etter arbeidsmiljøloven har ikke vikarer fortrinnsrett til ny ansettelse. En har likevel anledning til å søke, og en tidligere vikar stiller naturlig nok ofte sterkere enn andre søkere. Er det imidlertid deltidsansatte eller tidligere oppsagte ansatte som er interessert i jobben, har disse fortrinnsrett.

Står det eventuelt mellom vikar A og B, gjelder imidlertid kvalifikasjonsprinsippet i offentlig sektor. Er den ene vikaren mer kvalifisert for stillingen vil denne få tilbud om stillingen. Stilles de likt kvalifikasjonsmessig, vil man se på andre personlige forhold. Det er ikke lovfestet at ansiennitet skal telle, men dette er ulovfestet sedvane, og spiller ofte inn i slike spørsmål.

Men som det blir nevnt over, så vil arbeidsgivere i privat sektor kunne stille noe friere i ansettelsen, mtp det nevnte kvalifikasjonsprinsippet.

[Glitnir]

I det private står man helt fritt, og trenger heller ikke ansette noen av vikarene. Så lenge man ikke bryter diskrimineringslovgivningen er det fritt frem. I det offentlige gjør man det samme, men når en stilling først skal besettes så er det den best kvalifiserte som har krav på stillingen. Dette vil selvfølgelig uansett medføre en viss grad av skjønn.