Trenger hjelp angående overtidsarbeid

[Leanfear]

Hei, alle sammen!

Jeg jobber hver tredje helg som assistent gjennom kommunen for en pleietrengende.

Da er det slik at jeg jobber fra Fredag kl 16, til Lørdag klokken 10.

Fra Lørdag klokken 18 til Søndag klokken 10.

Fra Søndag klokken 18 til Mandag klokken 9.

Dette er avtalt mellom oss og sjefen.

Så er det jo nå nyttårshelg, og jeg jobber.

Hun jeg deler denne helga med er blitt sykemeldt og jeg skal jobbe litt for henne.

På grunn av at hun er syk blir helgen min slik:

Fredag klokken 16 til Lørdag klokken 10, så skal jeg på jobb igjen klokken 14 Lørdag, og jobber da til klokken 10 Søndag. Skal da samme Søndag på jobb igjen klokken 15 og være på jobb til klokken 09 Mandag morgen.

Hvordan er det da med overtid?

Når skal jeg få ovetid denne helgen? Er det for de timene utenom vanlig turnus?

Tusen takk alle sammen!

[goingslightlymad]

Arbeidsmiljøloven fastsetter at arbeidstaker skal ha en sammenhengende arbeidsfri periode på minst 11 timer i løpet av 24 timer. Loven fastsetter også at denne arbeidsfrie perioden skal legges mellom to hovedarbeidsperioder.

Ifølge dette så er arbeidstiden din klin ulovlig. Men da spørs det litt om du jobber sovende natt eller våken. Hvis du er våken så skal alt du jobber utløse overtid. Men i og med at det er høytid, så kan arbeidsgiver forbipassere reglene litt, fordi at i kommunen (ihvertfall stavanger kommune) kan du ikke få både høytidsbetaling (133%) og overtid (100%). Det vil si at fra og med 31.12 til og med 01.01 skal du få 133% tillegg på grunnlønn.

[Leanfear]

Takk for raskt svar!

Er hviletid fra kl 01-06. Betalt for 15 min pr time tror jeg det er..

Jobber også i Rogaland Fylke, så da er det muligens samme system.

La meg se om jeg forstår deg rett.

Iom at det er helligdagstillegg alle timene jeg jobber fra Lørdag kl 14 (da HDT slår in på nyttårsaften) tom Søndag kl 23.59, vil ikke ovetid bli utløst pga at helligdagstillegg er det høyeste tillegget som kan gis og da faller ovetid bort?

Så da blir det ingen overtid på de resterende timene natt til mandag og mandag morgen?

Altså ingen overtid i det hele tatt?

Det er ikke for å klage på dårlig betaling, men jobber tross alt ræva av meg i en nyttårshelg, og da er det greit å vite om man har rett på noe mer =)

Endret 30. desember 2011 av Leanfear

[Gjest pellepirat]

Ja, du har nok forstått riktig.

Blir ikke både overtid og HDT, det beste "slår inn", så her vil du få HDT hvis det er 133%.

Natt til mandag og mandag morgen skulle du vel jobbe i utg.punktet, så der er det ingen endring ift. vanlig lønn.

(du vil få 3t med 133% ekstra for tiden fra 15-18 søndag, men ikke overtid).