rachel who Skrevet 23. november 2011 #1 Skrevet 23. november 2011 Hei Er det slik at sykedager med barn følger året? Fra 1. januar til 31. desember?
Gjest pysepusen Skrevet 24. november 2011 #3 Skrevet 24. november 2011 Ikke alle steder. Hadde hørt med jobben
Gjest *Røyskatt* Skrevet 24. november 2011 #4 Skrevet 24. november 2011 Hos oss følger egenmeldinger grunnet barns sykdom året. Det er vanlig for de som følger kommunale tariffavtaler. Dersom du jobber privat kan de ha annen avtale.
liv Skrevet 24. november 2011 #5 Skrevet 24. november 2011 Barnas sykedager følger ALLTID kalenderåret, som beskrevet i lovverket. Det er de ansattes egenmeldinger som løper fra første sykedag i en periode på et år 2
Carrot Skrevet 24. november 2011 #6 Skrevet 24. november 2011 Arbeidstaker har rett til permisjon med omsorgspenger for nødvendig tilsyn med syke barn til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år jfr. arbeidsmiljølovens § 12-9 og folketrygdloven § 9-5. Den samme retten gjelder dersom den som har det daglige tilsynet med barnet blir syk. Antall dager fri ved barns-og barnepassers sykdom: •Egenmelding kan nyttes etter at arbeidsforholdet har vart i minst 4 uker (opptjeningstid) •Hovedregelen er permisjon med lønn i 10 arbeidsdager pr. kalenderår, begrenset til 3 dager pr. tilfelle (etter 3 dager kreves sykmelding fra lege som dokumentasjon på barnets sykdom). Når en har omsorg for mer enn 2 barn, har en rett på 15 arbeidsdager •Enslig forsørger har krav på 20 arbeidsdager, og 30 hvis en har mer enn 2 barn
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå