AnonymBruker Skrevet 26. oktober 2011 #1 Skrevet 26. oktober 2011 Jeg jobber i en stor organisasjon som driver med svært samfunnsnyttige ting. Vår øverste leder er nesten "Hitler" på å ta avgjørelser, nå skal han si opp 5 stykker helt uten forvarsel. De det gjelder er selvsagt i sjokk. Han hører ikke på at dette må tas mer gradvis og forklares HVORFOR. Bør vi varsle media? 1
AnonymBruker Skrevet 26. oktober 2011 #3 Skrevet 26. oktober 2011 Ja! Media kan absolutt med fordel få eit anonymt tips når slike ting foregår.. Evt. kan de som er ansatte gå saman og skrive eit leserbrev til ei avis, signert "Ansatte ved...." 1
AnonymBruker Skrevet 26. oktober 2011 #4 Skrevet 26. oktober 2011 Høres ut som dere burde vært fagorganisert. Det er ganske vidløftig å si opp folk i Norge, og sånn du beskriver det har han neppe fulgt loven. 1
Glitnir Skrevet 27. oktober 2011 #5 Skrevet 27. oktober 2011 Ser ikke helt hva media har med dette å gjøre. I tillegg kan du bli ansett som illojal mot arbeidsgiver om du ikke har prøvd andre midler først. Start med fagforeningene de det gjelder forhåpentligvis er medlem av, eventuelt Arbeidstilsynet.
O'hara Skrevet 27. oktober 2011 #6 Skrevet 27. oktober 2011 Hva skal du tjene på å kontakte media? Nei, gjør som de andre sier her, ta kontakt med tillitsvalgt i bedriften og gå derfra. 1
AnonymBruker Skrevet 27. oktober 2011 #8 Skrevet 27. oktober 2011 Er ikke Plan Norge du jobber i vel? 2
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå