Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Jeg jobber i en stor organisasjon som driver med svært samfunnsnyttige ting.

Vår øverste leder er nesten "Hitler" på å ta avgjørelser, nå skal han si opp 5 stykker helt uten forvarsel. De det gjelder er selvsagt i sjokk.

Han hører ikke på at dette må tas mer gradvis og forklares HVORFOR. Bør vi varsle media?

  • Liker 1
Videoannonse
Annonse
Skrevet

...Hvorfor skulle du varslet media?

  • Liker 5
Skrevet

Ja! Media kan absolutt med fordel få eit anonymt tips når slike ting foregår.. Evt. kan de som er ansatte gå saman og skrive eit leserbrev til ei avis, signert "Ansatte ved...."

  • Liker 1
Skrevet

Høres ut som dere burde vært fagorganisert. Det er ganske vidløftig å si opp folk i Norge, og sånn du beskriver det har han neppe fulgt loven.

  • Liker 1
Skrevet

Ser ikke helt hva media har med dette å gjøre. I tillegg kan du bli ansett som illojal mot arbeidsgiver om du ikke har prøvd andre midler først. Start med fagforeningene de det gjelder forhåpentligvis er medlem av, eventuelt Arbeidstilsynet.

Skrevet

Hva skal du tjene på å kontakte media?

Nei, gjør som de andre sier her, ta kontakt med tillitsvalgt i bedriften og gå derfra.

  • Liker 1
Skrevet

Hvor kom Hitler inn i bildet?

Skrevet
:fnise: Er ikke Plan Norge du jobber i vel?
  • Liker 2

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...