Arbeidsgiver trekker for mye skatt

[AnonymBruker]

Nei, lønnssystemer fungerer ikke på den måten som Blondie65 skriver.

Jeg vil i tilfelle vite hva det er for et program.

ALLE lønnssystemer trekker etter sats/tabell som er lagt inn, med mindre det blir overstyrt manuelt på en eller annen måte.

TAKK! Det var klar tale Og det trenger jeg for å forstå hva som har skjedd. Jeg synes det høres vilt ut med systemer som overprøver skattekort, men han gir faktisk inntrykk av at det er det som skjer.

[AnonymBruker]

Da har jeg snakket med lønningskontoret. En merkelig samtale.

Han forklarer at dette er noe lønningssystemet selv har gjort, helt uten menneskelig innblanding. Systemet hjelper oss, ved å fange opp at skattekortet er utstedt basert på en lønn under innslagspunktet for toppskatt, og hjelper da ved å trekke noe strengere enn tabellen tilsier.

Jeg svarer at det er jo nettopp det som er så flott med tabell - at tabellen trekker progressivt, slik at økning i lønn ikke er noe problem med tabelltrekk.

Han sier at dersom jeg bare hadde hatt et prosentkort (og ikke tabell), hadde ikke dette skjedd.

Jeg blir irritert, og spør om han virkelig mener at lønningssystemet ikke takler tabellkort. Men nei, det var visst ikke det han mente. Men han forklarte ikke hvorfor det ville hjulpet med prosentkort. Jeg kan uansett ikke ha prosentkort ettersom jeg har to arbeidsgivere. Det ville vært større sannsynlighet for baksmell.

Så sier jeg at jeg forstår intensjonen med systemet, og at den er god. Å hjelpe folk til å unngå baksmell er jo i utgangspunktet positivt - for all del. Men, de kan jo ikke ha et system som overstyrer skattetrekket automatisk! Da må de heller ha en advarsel som popper opp, slik at de kan sjekke trekket med arbeidsgiveren. For systemet vet absolutt ikke nok til å kunne vurdere om trekket er for lavt eller ikke. Og jeg trenger ikke hjelpen uansett.

Han blir helt sjokkert, og spør om jeg virkelig mener at han skal gå inn i systemet og overstyre?!?! Jeg svarer at "ja, hvis det er det som må til for å få lønnen min riktig, så er det jo det du må gjøre...".

Så spør jeg om et system som selv velger om trekket virker lavt eller ikke, så må jo dette slå ut i øst og vest? Svaret er ganske enkelt at nei, det gjør det så absolutt ikke, fordi "det er tross alt ganske få som tjener over innslagspunktet for toppskatt altså, så dette gjelder bare noen helt få!" Og at jeg bare burde være glad for at systemet er så hjelpsomt....

Vel, jeg er ikke fornøyd, og selv om vi "skiltes som venner", så skal sjefen for lønningskontoret ringe meg for å forklare hvordan skatteetaten kunne bekrefte at trekket er riktig (jeg snakket også med skatteetaten i dag, og de stiller seg helt uforstående til at noen hos dem kan ha sagt at dette er riktig - for det er det ikke), mens systemansvarlig skal ringe meg for å forklare hvordan dette fantastiske systemet fungerer.

Jeg venter i spenning på neste kapittel

[Gjest Blondie65]

Vel, det var jo dette jeg hadde mistanke om da. At lønnsystemet på et eller annet vis justerte. Har sett det før.

[AnonymBruker]

Vel, det var jo dette jeg hadde mistanke om da. At lønnsystemet på et eller annet vis justerte. Har sett det før.

Ja, det var inntrykket jeg hadde også, men nå sa han det rett ut i det minste.

Men er det lov? Dette er jo ikke hjelp - det er tvang. Per definisjon så er hjelp noe du velge å ta i mot, eller takke høflig nei til.

her ble jeg ikke spurt, og når jeg ber tynt om å få slippe denne "hjelpen", så får jeg blankt avslag.

[Østlandet]

"jeg snakket også med skatteetaten i dag, og de stiller seg helt uforstående til at noen hos dem kan ha sagt at dette er riktig - for det er det ikke"

He he....

Det gjør virkelig jeg også. Venter på neste kapittel i dette altså.

En helt utrolig historie.

(Jeg luftet dette for lønnsansvarlig på min arb.plass og det ble bare ristet på hodet)

Hva slags type arb.giver er dette?

Endret 24. oktober 2011 av Østlandet

[AnonymBruker]

"jeg snakket også med skatteetaten i dag, og de stiller seg helt uforstående til at noen hos dem kan ha sagt at dette er riktig - for det er det ikke"

He he....

Det gjør virkelig jeg også. Venter på neste kapittel.

En helt utrolig historie.

Hva slags type arb.giver er dette?

En stor kommune....

[AnonymBruker]

"jeg snakket også med skatteetaten i dag, og de stiller seg helt uforstående til at noen hos dem kan ha sagt at dette er riktig - for det er det ikke"

He he....

Det gjør virkelig jeg også. Venter på neste kapittel i dette altså.

En helt utrolig historie.

(Jeg luftet dette for lønnsansvarlig på min arb.plass og det ble bare ristet på hodet)

Hva slags type arb.giver er dette?

Ja, altså.. det er alt jeg får også - hoderisting. Men likevel... jeg må innrømme at jeg i det minste ØNSKER at jeg tar feil. At dette er vanlig og lovlig. At det er noe her jeg har oversett. For hvorfor skulle de ellers insistere på å trekke meg mer enn skattekortet tilsier? Det er bare det, at jeg klarer ikke å finne en grunn.

Jeg har lest lovverk opp og ned, og dette er jo egentlig ikke behandlet i lovverket? antageligvis fordi tanken på å trekke for mye er så fjern at det er unødvendig. Men skatteetaten er jo ikke jurister, så de kunne ikke svare på lovligheten av dette.

Og jeg fatter fortsatt ikke at det er mulig... det er jo ingen som har opplevd dette!

[Gjest Blondie65]

I teorien kan DU betale så mye skatt DU vil hver måned, men det å trekke mer på arbeidsgivers initiativ er ikke lov. Jeg tror nøkkelen her ligger i oppstartsmåned og avkrysning for om du har jobbet hele året.

Jeg vet imidlertid ikke hvor mye arbeid jeg hadde lagt i dette for 3 måneder til.

Og når det gjelder store lønningskontor - de er ofte de verste fordi de ikke har et personlig forhold til lønnsmottakerne.

[AnonymBruker]

Da er det klart for neste kapittel! Og her må man henge med i svingene, for nå er HELE forklaringen endret

E-post fra lønn i dag. De kan fortelle at systemutvikleren har ringt dem, og fortalt at lønnssystemet IKKE trekker strengere enn skattekortet tilsier, selv om man passerer innslagspunkt for toppskatt. Hele den forklaringen vi har debattert hittil, er nå ikke riktig.

I stedet er nå en annen forklaring som gjelder. De fikk nemlig nye opplysninger av meg i går, som nå blir brukt som forklaring. Jeg ble nemlig lagt inn i systemet med feil ansettelsesdato. Jeg ble lagt inn som ansatt fra 3. oktober, og ikke 1. oktober slik jeg burde ha blitt. Det resulterte i at jeg ble trukket for 2 arbeidsdager i brutto lønn. Dette var bare en ærlig feil som ikke brydde meg, og som sjefen har sagt at skal rettes opp neste måned, ved at jeg får etterbetalt lønn for disse to dagene.

Forklaringen på "skatterotet" er nå at det er disse to dagene som er årsaken. De skriver at:

"Det strengere trekket skyldes at det her er snakk om en avvikende periode. En avvikende periode vil si en lønnsperiode der det ikke er "standard" antall dager (=fra første til siste dagen i måneden) som går til utlønning. Dette vil si at dersom enheten din hadde lagt deg inn riktig i utgangspunktet (altså fra 1.10) hadde problemet aldri dukket opp. Da hadde du blitt trukket iht tabellen.

Siden du får etterbetalt 1.10 og 2.10 i november, vil også november bli en avvikende periode, og du vil heller ikke da finne igjen trekkbeløpet i tabellen.

Grunnen til at det blir strengere trekk ved avvikende perioder har å gjøre med at man kun får lønn for de dagene som er lagt inn, men at skattetrekket oppjusterer til antall kalenderdager i måneden. Dermed kan man si at du har fått lønn for 28 dager, men skattetrekket tilsvarer et trekk på 30 dager."

Er dette riktig?

Jeg har to andre kollegaer som begynte for kort tid siden, men de begynte midt i måneden. I morgen skal jeg sjekke om de også ble trukket strengere, fordi de jobbet mindre...

[Gjest Blondie65]

Denne forklaringen holder nok til neste gang du påpeker feil. Så er det en ny en. Saken er at lønnskontoret har rotet og DET er den virkelige forklaringen.

Men for sikkerhetsskyld skal jeg høre med vårt lønnskontor om de kan sjekke det. Synes det er fornøyelig dette her ...

[AnonymBruker]

Denne forklaringen holder nok til neste gang du påpeker feil. Så er det en ny en. Saken er at lønnskontoret har rotet og DET er den virkelige forklaringen.

Men for sikkerhetsskyld skal jeg høre med vårt lønnskontor om de kan sjekke det. Synes det er fornøyelig dette her ...

Amen! Det er nøyaktig hva jeg tror også. Setter veldig stor pris på det, hvis du vil sjekke med dem. Så skal jeg sjekke om mine andre to kollegaer også ble trukket mer i skatt fordi de jobbet et antall dager mindre enn full måned da de begynte i jobben. Drar vi forklaringen deres videre, er det faktisk slik at jo senere i måneden du starter i en jobb (= jo færre dager du jobber den måneden), jo mer skatt betaler du...

[Elensire]

ehm...hvis en blir trukket strengere på tabell fordi en ikke jobber full månede så burde jo jeg og alle deltidsarbeidere bli trukket noe vilt mye i skatt hver månede da. trodde virkelig at hensikten med tabelltrekk var at de så på hvor mye en har tjent, for deretter å finne trekksummen i tabellen, tilpasset etter inntekten. De kan jo ikke trekke deg via tabell for en inntekt du ikke har hatt (altså disse to dagene de snakker om).

syns det virker utrolig rart det her! jeg kan ikke så mye om slikt, men for meg virker det som at lønnskontoret ditt er ute og kjører her.

[AnonymBruker]

Elensire:

Ja, man skulle jo tro det. På grunn av kurs og møter blir det kanskje fredag før jeg får klarlagt om mine andre to kollegaer som også nylig begynte i jobben, også ble trukket strengere da de ikke jobbet en hel måned da de begynte.

Jeg er rimelig sikker på at de ble trukket riktig i skatt, men jeg kan så absolutt ta feil. Men, om de så ble trukket strengere, så vil jeg likevel undersøke om det da skyldes en systemsvikt, fordi forklaringen virker veldig merkelig. Jeg trodde ikke at det var slik det fungerte med tabelltrekk, selv om de legger inn "månedslønn".

[Gjest Blondie65]

Jeg glemte helt å snakke med vårt lønningskontor i dag.

MEN:

Tabelltrekk fungerer slik:

Man har kr X i bruttolønn. Man har da kr Y i skattetrekk. Skattetrekket fremkommer ved at man finner nærmeste beløp i bruttotabellen som minner om bruttolønnen.

Hvis man ikke har jobbet full måned får man vel MINDRE skattetrekk og ikke mer ... ville jeg trodd? Eventuelt kan det jo være at man går over i prosentsatsen på kortet (tvilsomt ... men ... det er jo resten av forklaringen her også). Man skal jo bruke 14 daqers tabellen dersom man har jobbet bare 14 dager.

[AnonymBruker]

husk at det trekkes halv skatt i desember, et hesyntar jo ikke beregningen av skattekort på skatteetatens sider. så det er jo mulig du havner ut med riktig skatt uansett. Forvrig skal arbeidsgiver trekke i henhold til skattekortet. bare henvis til skattebetalingsloven § 5-5.

Arbeidsgiver har forøvrig ingen forutsetning for å si noe om hvilken skattesats du kommer til å ende opp med. Du kan ha store fradrag som gjør at skatten din blir mye lavere enn det man skulle forventet, kanskje har du tap på salg av aksjer/bolig/rentefradrag osv som gjør at skatten blir lav.

[Rosalie]

husk at det trekkes halv skatt i desember, et hesyntar jo ikke beregningen av skattekort på skatteetatens sider. så det er jo mulig du havner ut med riktig skatt uansett. Forvrig skal arbeidsgiver trekke i henhold til skattekortet. bare henvis til skattebetalingsloven § 5-5.

Arbeidsgiver har forøvrig ingen forutsetning for å si noe om hvilken skattesats du kommer til å ende opp med. Du kan ha store fradrag som gjør at skatten din blir mye lavere enn det man skulle forventet, kanskje har du tap på salg av aksjer/bolig/rentefradrag osv som gjør at skatten blir lav.

Ehhh, jo, det er det tatt hensyn til ved bereikning av skattetabellane.

[Gjest Blondie65]

I dag har jeg snakket med lønningskontoret.

Det ble en lattermild samtale:

NEI man får IKKE mer skatt når man har jobbet mindre enn en måned.

NEI arbeidsgiver/lønnsprogram skal IKKE justere skatten for å ta høyde for eventuell fremtidig toppskatt.

Alternative og mer sannsynlige forklaringer er:

1) Arbeidsgiver har "glemt" å oppdatere skattekorttabellene fra det offentlige. Hvis DET er tilfelle er det ganske alvorlig da det vil påvirke alle de ansattes lønn i år.

2) Lønnsansatt har ikke lagt inn den ansattes opplysninger riktig og dermed blir det trukket f.eks. prosentsats (vanligvis 36 %) istedenfor tabell - eventuelt er det lagt inn feil tabell.

Lønningskontoret / lønnsystemet har ikke lov å justere skatten ut fra "eget forgodtbefinnende". De har lov til følgende:

- Å trekke 50 % skatt når arbeidstakere ikke leverer skattekort.

- Å trekke mer skatt enn tabellkortet sier når du ber om det

- Å justere for mye utbetalt skatt (men dette krever hos oss signatur på flere og må kunne forklares for revisor).

[Sol79]

Vel, det var jo dette jeg hadde mistanke om da. At lønnsystemet på et eller annet vis justerte. Har sett det før.

Hvilket system er det egentlig du har sett dette i?

Jeg NEKTER og tro på at et lønnssystem overstyrer den info som er lagt inn på den ansatte.

[AnonymBruker]

Ehhh, jo, det er det tatt hensyn til ved bereikning av skattetabellane.

Slik jeg skjønte var det snakk om å få seg et prosentkort, og prosentkortene tar ikke hensyn til halv skatt i desember.

[AnonymBruker]

jeg har i alle år benyttet meg av prosentkort. Synes det er mye mer forutsigbart og enklere å holde kontroll. Da enten oppgir jeg på skatteetaten sine sider litt høyere lønn enn forventet (jeg har også to arbeidsgivere), eller så oppgir jeg så nært jeg kommer reell lønn, men sier til en eller begge arbeidsgivere at jeg vil ha x antal prosent i stedet.

Får alltid penger igjen på skatten, jeg vet også hvor mye, og kan ha full kontroll på mndslønningene mine.

Har heller ikke vært noe problem i forhold til halv skatt i desember, det er det lønnssystemet til din arbeidsplass som kjører, ikke verken skatteetaten eller kortet ditt.

Det har i allefall på mine lønnsslipper en egen post som opplyser om halv skatt i desember.

PS! det ditt lønnskontor bedriver er forøvrig ulovlig. Ingen andre enn du styrer skatten din. Om du kun vil betale 10% skatt ett år og kalkulerer med tidenes skattesmell så er det også helt og holdent opp til deg, ikke en ansatt på ditt lønningskontor.