AnonymBruker Skrevet 17. oktober 2011 #1 Skrevet 17. oktober 2011 Jeg har en tendens til å kjede meg stort med "A4 jobber"- og dermed søker jeg meg alltid de jobbene jeg har veldig lyst på, men føler er "helt uaktuelt at jeg får". Så ender jeg som regel opp med å få disse jobbene da, være helt i hundre i starten - og så kommer "nedturen". Jeg føler jeg ikke strekker nok til, at jeg ikke har tilstrekkelig nok kompetanse til å matche de andre(les; de beste) og at jeg når som helst kommer til "å bli avslørt". Ingen andre gir meg dette inntrykket, men jeg har nok alltid hatt arbeidsplasser som faktisk er krevende, og som ansetter folk med høy kompetanse og mye engasjement. Problemet mitt er jo at istedetfor å være glad for sjangsen jeg får - og utvikle meg på en god måte, så går jeg ofte hjem etter jobb med en vond følelse, at jeg "ikke får det helt til". Jeg aksepterer liksom ikke at ting tar tid - og at det er OK å ikke alltid gjøre en perfekt jobb. Jeg liker det jeg gjør og arbeidsoppgavene, og jeg vet jo av erfaring at jeg kjeder meg når det er mindre utfordrende, men samtidig er det ikke så veldig bra å gå hjem med den vonde følelsen.... Noen gode råd?
AnonymBruker Skrevet 18. oktober 2011 #2 Skrevet 18. oktober 2011 Dette kjente jeg meg VELDIG igjen i! Jeg sliter med det samme selv, så jeg skjønner veldig godt hvordan du har det! Dytter denne, kunne absolutt trengt noen råd selv, for jammen blir man ødelagt av følelsen av at man ikke har gjort en god nok jobb.... :/ Bare husk: det er en grunn til at du fikk jobben!! Du sier du søker på jobber du aldri i verden tror du får, og så får du de allikevel. Dette betyr at du undervurderer deg selv. Og da undervurderer du helt sikkert prestasjonene dine også! Og ta til deg all ros du får. Vi mennesker er flinkere til å la kritikk gå inn på oss, enn skryt. Dette gjelder ikke bare i jobbsammenheng, men også hvis du er streng mot deg selv i andre personlige sammenhenger også, som meg! Men som sagt: jeg vet at det er noe helt annet å si dette, enn å føle det! Masse lykke til:)
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå