Fagforening

[Arketypen]

. Arbeidsmiljøloven dekker omtrent alt du kan komme opp i av konflikter.

r.

Den blir jo nå stadig utfordret.... Hvem har råd til lange runder i rettsapparatet?

[Gjest Anonymous]

Har også arbeidserfaring fra England hvor arbeidsforholdene er litt nnerledes enn i norge. Også her er det en arbeidsmiljølov som legger en del retningslinjer,men som enkeltperson står man uten mulighet til å betale for lengre runder i rettsvesenet.

Da vi tok kontakt med fagforening ble vi truet med oppsigelse, og fagforeningen fortalte at de var så svekket at vi ikke kunne forvente økonomisk støtte,men bare råd og veileding dersom vi ble sagt opp. (Dette varierer noe fra forening til forening og er heldigvis på bedringens vei-dette er 10 år siden)

De vilkårene vi hadde på jobben var:

-Lønn ansatt dag 38kr. timen

-Lønn, ansatt natt 45kr. timen

-Ingen lønn under sykdom enten det var egenmelding eller sykemelding

-Vanlig lønn ved overtid

-Ingen betalt ferie de første 2 år,så en uke pr. år etter dette. Loven gir 4 uker i året,en sier ikke noe om det skal være betalt eller ikke.

-Stadig pålegg om ekstravakter,gjerne doble skift.

- Inget minimum av ansatte på jobb.

-Krav om tilgjengelighet hele døgnet,og ekstravakter på kort varsel.

-Ingen fast skiftplan.Den ble satt opp uken før,og kunne endres på kort varsel,slik at ansatte ikke kunne planlegge noe utenom jobben

-Kun betalt time for time når man var på jobben-altså ingen fast månedslønn/fast antall vakter per mnd.

-Ingen faste ansettelser-kun midlertidige kontrakter på 1/2 år av gangen.Det gjør det selvsagt lettere å bli kvitt arbeidstakere som ikke retter seg etter arbeidgiverens vilkår.

Selfølgelig var dette lovstridig, men uten sterke fagforeninger sim regulerer arbeidsmarkedet står kyniske arbeidsgivere fritt til å utnytte mennesker slik de vil.

Er det slik vi vil ha det i Norge?

[Arketypen]

og det er dit vi er på vei, eller lar oss lede om vi tillater foreningene å miste sin posisjon.

[Gjest Poirot]

Den blir jo nå stadig utfordret.... Hvem har råd til lange runder i rettsapparatet?

Dessuten er loven blitt til på bakgrunn av fagforeningsarbeid man på den tiden mente var helt unødvendig.

[Lilleba]

Og bare ved at man organiserer seg og står sammen, kan man kanskje hindre "engelske" tilstander her hjemme.

Er man uorganisert har man ingen mulighet til påvirkning, men må godta alt som kommer. Vi har selvsagt Arbeidsmiljøloven, men den dekker på langt nær alt du kan komme opp i, og er bare et minimumskrav.

Dessuten vil gjerne Regjeringen svekke denne loven (etter ønske og krav fra arbeidsgiverne), og det hadde vært kjempelett å gjøre hvis vi ikke hadde hatt fagforeninger. Nå sitter fagforeningene også i utvalget som ser på den loven, og har således en viss innflytelse, selv om det til syvende og sist er Stortinget som avgjør. (Og der har dessverre ikke fagforeningene nok støtte)

[Grooo]

Nå er jeg også organisert, meldte meg inn i dag!

[liv]

jeg er organisert i FO..

[Gjest Poirot]

Nå er jeg også organisert' date=' meldte meg inn i dag![/quote']

Flink pike!!!