Spørsmål om taushetsplikt

[AnonymBruker]

Jeg har en venn som er oppsagt fra jobben.

Han har ikke vært på jobb i flere måneder selv om han teknisk står i stillingen i påvente av rettssak.

Sjefen har fortalt øvrige ansatte om når rettssaken vil finne sted.

Er ikke slik informasjon taushetsbelagt?

[AnonymBruker]

....de visste ikke at det ville bli rettssak engang.

[Mr.Omg]

Hvorfor er det rettsak?

[Miki]

Han kan ikke bare si rettssak om den og den uten å få videre spørsmål om hva det gjelder. Han kan ha sagt noe han ikke burde.

[Gjest lillian-]

Tror ts spør om sjefen kan opplyse andre om at den personen skal gå til sak og oppgi dato. Om slik info er underlagt taushetsplikten.

Jeg vet ikke.

[Sissan9]

Rettssaker er vel offentlig informasjon vil jeg tro. Men særlig klokt er det ikke. Og informasjonen bør jo ha kommet den oppsagte til kjenne før det settes en dato, så det høres litt merkelig ut. Sannsynligvis er det jo den oppsagte som har bragt saken inn for retten...

[AnonymBruker]

Sjefer har faktisk ikke så mye lovpålagt taushetsplikt som man skulle tro. Men de fleste holder munn fordi det er moralsk riktig og viktig i forhold mellom ansatt og sjef.

[Miki]

Hallo i luken. Sjefen har også taushetsplikt, men også opplysningsplikt.

[AnonymBruker]

Rettssaker er offentlig informasjon, så nei han har ikke brutt taushetsplikten.

[Gjest Ms. Raggsokk]

Rettssaker er offentlig, men hva med partene da? Skal de også offentliggjøres? Jeg tror likevel at han ikke har taushetsplikt her, men dårlig gjort - jajøss.