Oppsigelsestid

[Noldus]

Hei!

Vet ikke om dette er riktig underforum, men jeg prøver meg.

Jeg trenger nemmlig litt hjelp til å tolke arbeidskontrakten min. Jeg vurderer å si opp jobben min, og ser derfor litt på opsigelsestiden så jeg vet hva jeg skal forholde meg til om jeg prater med andre arbeidgivere.

"den gjensidige oppseiingsfristen er 1 månad dersom ikkje anna er fastsett i skriftlig avtale, tariffavtale eller i arbeidsmiljølova.

I arbeidsmiljølova er det avgjort at arbeidstakere som har vore tilsatt minst 5 år samenhengand, er oppseiingsfristen 2 månader ... 10 år 3 mnd over 50 år (alder) 4 mnd, over 55 år 5 mnd over 60 år 6 mnd. (dette gjelder om arbeidsgjever seier opp..... (ikke ordrett, ble så langt å skrive..)

Arbeidstakaren kan uansett alder sei opp arbeidsavtalen med ein oppseiingsfrist på 3 mnd, med mindre lengre frist er avtalt skriftlig. "

Jeg tror selv at det betyr at jeg har 1 mnd? Men blir liksom så usikker når det litt lengre nede står at alle kan si opp med 3 mnd. Men regner med dette er mer for de som er litt eldre? Lengre oppsigelsestid om bedriften sier opp dersom du er eldre fordi det er vanskeligere å finne en ny jobb?

Takknemlig for alle svar!

[Gjest Gladjenten30]

Hei!

Vet ikke om dette er riktig underforum, men jeg prøver meg.

Jeg trenger nemmlig litt hjelp til å tolke arbeidskontrakten min. Jeg vurderer å si opp jobben min, og ser derfor litt på opsigelsestiden så jeg vet hva jeg skal forholde meg til om jeg prater med andre arbeidgivere.

"den gjensidige oppseiingsfristen er 1 månad dersom ikkje anna er fastsett i skriftlig avtale, tariffavtale eller i arbeidsmiljølova.

I arbeidsmiljølova er det avgjort at arbeidstakere som har vore tilsatt minst 5 år samenhengand, er oppseiingsfristen 2 månader ... 10 år 3 mnd over 50 år (alder) 4 mnd, over 55 år 5 mnd over 60 år 6 mnd. (dette gjelder om arbeidsgjever seier opp..... (ikke ordrett, ble så langt å skrive..)

Arbeidstakaren kan uansett alder sei opp arbeidsavtalen med ein oppseiingsfrist på 3 mnd, med mindre lengre frist er avtalt skriftlig. "

Jeg tror selv at det betyr at jeg har 1 mnd? Men blir liksom så usikker når det litt lengre nede står at alle kan si opp med 3 mnd. Men regner med dette er mer for de som er litt eldre? Lengre oppsigelsestid om bedriften sier opp dersom du er eldre fordi det er vanskeligere å finne en ny jobb?

Takknemlig for alle svar!

Du blir nødt til å sjekke tariffavtalen din også (sjekk med fagforeningen din).

Men det ALLER enkleste er jo å ta en ærlig samtale med lederen din og fortelle hva du tenker. Ofte kan en slik samtale forberede leder på din kommende oppsigelse, eller også gjøre at du kan få bedre betingelser/ lønn dersom du er verdifull for organisasjonen du jobber i.