Gå fra to til en inntekt

[AnonymBruker]

Hei

Vi har nå hatt permisjon i snart et år med barnet vårt som ble født i september i fjor. Vi har ikke fått barnehageplass, og belager oss på at vi ikke får plass før til neste år. Vurderer derfor forskjellige løsninger, der den ene er at den ene av oss rett og slett har ulønnet permisjon i et år. I den forbindelse har vi noen spørsmål:

- Vi er gift, og hvis den ene av oss ikke har inntekt, da vil alle fradragene gå til den med inntekt?

- Hvis en av oss er hjemme med barnet, da vil vi vel få kontantstøtte (+ barnetrygd), er det andre ordninger som vil slå inn..?

- Er det sannsynlig at banken vår vil være fleksibel med avdragsfrihet på boliglånet i en slik periode (vet at dette er noe vi nødvendigvis må sjekke opp direkte med banken, men hvis noen har erfaringer er det fint å vite på forhånd).

[liv]

Eventuelle fradrag kan dere flytte rundt som dere vil siden dere er gifte. Kontantstøtte søker dere på og vil få fra måneden etter barnet er et år. Altså ikke før barnet er 13 mnd. Det er ingen andre inntekter fra NAV enn barnetrygd og kontantstøtte, med mindre dere tjener så lite at dere har rett på sosialstønad.

[AnonymBruker]

Har dere ikke mulighet til at den som tar ulønnet permisjon kan jobbe noe kveld/natt/helg dette året?

[AnonymBruker]

Vi har ikke rett på sosialstønad, så da er det barnetrygd og kontantstøtte som kan legges inn i budsjettet skjønner jeg.

Det er vanskelig å jobbe kveld/natt/helg. Begge to har administrative yrker med arbeidstid 08-16, og selv om vi har fleksible arbeidsplasser vil det nok bli vanskelig å jobbe utenfor kontortid, og i alle fall hvis vi i tillegg skulle jobbet deltid.

[AnonymBruker]

Man kan jo ta vakter på helseinstitusjoner eller deltidsjobb i butikk eller lignende. Så så vanskelig er det nå ikke.

[kulu-kulu]

Hva med dagmamma det første året? Familiebarnehage? Familie?

[Amarinda]

Hva med dagmamma?

[AnonymBruker]

Familie bor et stykke unna, og dagmammamarkedet er rimelig sprengt her. Er skeptisk til familiebarnehage da vi ønsker å fortsette å stå i kø i barnehagene vi opprinnelig ønsket plass i, men vi sjekker fortsatt opp disse mulighetene.

Det er klart vi kunne tatt en deltidsjobb et annet sted, men det ser ut til at vi kan ha økonomi til å være hjemme et ekstra år, og da sjekker vi opp i den muligheten først.

[AnonymBruker]

Bare husk at dersom du blir syk det året du er hjemme, har du ikke rett på noe som helst i fremtiden. Du mister mulighet for sykepenger f.eks.

[eitrande]

Bare husk at dersom du blir syk det året du er hjemme, har du ikke rett på noe som helst i fremtiden. Du mister mulighet for sykepenger f.eks.

I fremtiden? Eller når hun er hjemme i permisjon?

Nei, hun har ikke rett på sykepenger under permisjon. Hun mister også mye grunnlag for feriepenger.

Men her er det litt fra Folketrygdloven om "fremtiden". Altså etter hun er i jobb igjen.

"§ 8-18. Sykepenger fra arbeidsgiveren

For å få rett til sykepenger fra arbeidsgiveren må arbeidstakeren ha vært ansatt hos arbeidsgiveren i minst fire uker (opptjeningstid). Fravær uten

gyldig grunn regnes ikke med i opptjeningstiden."

"§ 8-24. Rett til å nytte egenmelding

 

For å få rett til å nytte egenmelding må arbeidstakeren ha arbeidet hos arbeidsgiveren i minst to måneder. Ved gjenansettelse innen to uker regnes tidligere arbeidsforhold med.

Dersom et arbeidsforhold blir avbrutt i mer enn to uker, kan egenmelding først nyttes etter at arbeidstakeren igjen har vært i arbeid i to måneder.

Egenmelding kan likevel nyttes når vedkommende har vært i arbeid i fire uker etter avbruddet, dersom avbruddet skyldtes

a)   bedriftspermittering

b)   permisjon etter arbeidsmiljøloven §§ 12-2, 12-3, 12-4, 12-5, 12-9 og 12-10.

c)   permisjon etter sjømannsloven § 13, eller

d)   militær- eller siviltjeneste."

Endret 13. august 2011 av eitrande

[AnonymBruker]

Husk at om dere bare har en inntekt og manne forsørger deg så skal han ha skatteklasse 2. Utgjør i underkant av 1000 kr ekstra utbetalt i måneden.

[Leanne]

kjenner du flere i samme situasjon?

vet om to mødre fra barselgrupper som ikke har fått barnehage plass som løste problemer ved at de jobbet 50 % hver, og var hjemme med to barn de dagene de var hjemme. Begge fikk barnehageplass fra januar, så de holdt på slik fra august- desember.

[AnonymBruker]

I fremtiden? Eller når hun er hjemme i permisjon?

Nei, hun har ikke rett på sykepenger under permisjon. Hun mister også mye grunnlag for feriepenger.

Men her er det litt fra Folketrygdloven om "fremtiden". Altså etter hun er i jobb igjen.

Poenget mitt var ikke dersom hun brakk foten eller fikk lungebtennelse. Jeg tenker på sykdom av langvarig karakter der du ikke nødvendigvis kommer i jobb igjen raskt. F.eks kreft, depresjon, ME osv. da har du ingen inntekt, og ingen rett på noe som helst.

[liv]

En vil ha rett på aap i tilfellene du nevner over

[AnonymBruker]

En vil ha rett på aap i tilfellene du nevner over

Har en venninne som opplevde det som nevnt over, og var ute av arbeidslivet i nesten tre år, og de fikk ingenting annet enn kontantstøtte og barnetrygd, samt mannens lønn. Det er et sjansespill. Hadde hun blirr ufør ville hun fått minstesats, selv oom hun egentlig har et god betalt arbeid som ville gitt enne mer penger dersom hun ble ufør direkte derfra. Alt høres så enkelt og greit ut, men det er det ikke når alt kommer til alt, og man opplever tragisk sykdom som forsyver det hele. Derfor er det viktig å sikre seg.

[Gjest Blondie65]

Sykdom og uførhet kan man forsikre seg mot - det er fornuftig uansett når man har barn og en partner som risikerer å sitte igjen med utgifter på et helt hus og omsorg for barn alene.

Så er det noen som har skrevet at dersom mannen forsørger familien så får han skatteklasse 2. Det stemmer - men det gjelder selvsagt hvis mannen er hjemme og konen er i arbeid også - da får hun skatteklasse 2.

I det året man har permisjon tjener man ikke opp feriepenger - dvs. at det året man begynner i arbeid igjen så vil man måtte ta ut ferie med mindre eller ikke noe lønnet ferie. Har man permisjon fra januar til desember vil man være uten feriepenger man begynner å arbeide igjen (på lik linje med de som begynner i jobb, som ikke har opptjent feriepenger det året de begynner i jobb). MEN: man får jo feriepenger for det siste året man er i jobb før man går ut i permisjon. Hvis permisjonen starter 1.1.2012 og varer t.o.m. 31.12.2012 vil en få utbetalt feriepenger omkring juni som er opptjent i 2011. Hvis man setter disse pengene på en sparekonto og ikke rører dem har man løst hele feriepengeproblemet for det første året man er tilbake i jobb.

[eitrande]

Poenget mitt var ikke dersom hun brakk foten eller fikk lungebtennelse. Jeg tenker på sykdom av langvarig karakter der du ikke nødvendigvis kommer i jobb igjen raskt. F.eks kreft, depresjon, ME osv. da har du ingen inntekt, og ingen rett på noe som helst.

Det er jeg med på, men poenget ditt kom ikke veldig godt frem i ditt første innlegg.

[La Luna]

Man får ikke skatteklasse 2 hvis man tjener over en viss sum i året. Altså, hvis én skal være hjemme fra august til august for eksempel, regner jeg med at den personen vil gå over den nedre summen på det h*n tjener fra januar-august det første året og august til desember det andre året.

[Gjest Blondie65]

Man får ikke skatteklasse 2 hvis man tjener over en viss sum i året. Altså, hvis én skal være hjemme fra august til august for eksempel, regner jeg med at den personen vil gå over den nedre summen på det h*n tjener fra januar-august det første året og august til desember det andre året.

Det du mener er at den ene med inntekt får ikke skatteklasse 2 dersom den som velger å være hjemme i en periode tjener for mye det året han/hun er hjemme. Og det er korrekt. Derfor er det lurt å sette seg godt inn i disse reglene og planlegge størst mulig del av et kalenderår i permisjon slik at en ikke går glipp av skatteklasse 2.

[La Luna]

Det du mener er at den ene med inntekt får ikke skatteklasse 2 dersom den som velger å være hjemme i en periode tjener for mye det året han/hun er hjemme. Og det er korrekt. Derfor er det lurt å sette seg godt inn i disse reglene og planlegge størst mulig del av et kalenderår i permisjon slik at en ikke går glipp av skatteklasse 2.

Ja, var det jeg mente. Skrev det litt sent på kvelden :-P