Si opp jobben

[sajk]

Jeg skal si opp ekstrajobben min, fordi jeg er drittlei og har en annen 100% stilling.

Jeg har tenkt lenge på dette, men har ikke fått "ræva i gir" nå er problemet at sjefen min har dratt på ferie i en mnd. Og jeg vil virkelig si opp nå.

Hvordan funker det å si opp når sjefen har ferie?

Hvordan blir det med oppsigelsestiden?

(Beklager skrivefeil, jeg har dysleksi så ikke drep meg ; )

Tusen takk for svar!

[Gjest Bjørn82]

Jeg skal si opp ekstrajobben min, fordi jeg er drittlei og har en annen 100% stilling.

Jeg har tenkt lenge på dette, men har ikke fått "ræva i gir" nå er problemet at sjefen min har dratt på ferie i en mnd. Og jeg vil virkelig si opp nå.

Hvordan funker det å si opp når sjefen har ferie?

Hvordan blir det med oppsigelsestiden?

(Beklager skrivefeil, jeg har dysleksi så ikke drep meg ; )

Tusen takk for svar!

Du kan si opp på lik linje nå som det du gjør når din sjef er hjemme. Men i tilfellet det skal bli krangling om hva som er sluttdatoen så bør du sende oppsigelsen til bedriften v/sjefen rekomandert.

[Gjest navnelapp]

Sjefen må vel ha nokon som fungerer som sjef for seg? Å sende rekommandert er berre dumt, då vert den liggande i haugen med innkomen post som ikkje vert teken hand om. Lever oppseiinga skriftleg hand til hand til den som sjefen har gitt fullmakt til å fungere som sjef medan h*n er på ferie.

[Gjest Bjørn82]

Sjefen må vel ha nokon som fungerer som sjef for seg? Å sende rekommandert er berre dumt, då vert den liggande i haugen med innkomen post som ikkje vert teken hand om. Lever oppseiinga skriftleg hand til hand til den som sjefen har gitt fullmakt til å fungere som sjef medan h*n er på ferie.

Den kan like fult bli liggende i haugen med papirer selv om det er en stedfortreder. Med å sende den rekomandert til stedfortrederen så har den som sier opp bevis på at det er sagt opp dersom det i etterkant av oppsigelsen skulle bli noen problemer knyttet opp til at den med personalansvaret er vekk.

Send rekomandert og si ifra muntlig til stedfortrederen. Da er du vertfall sikker.

Endret 27. juni 2011 av Bjørn82

[La Papesse]

- Eller ta en telefon til sjefen, spørre om det passer med en jobb samtale..

For så å gi beskjed per tlf at du skal si opp, og at det ligger skriftelig oppsigelse i brevform på jobben. ( ev med datostempling fra posten ol..)

[AnonymBruker]

Send en utgave til sjefen og annen en til personalavdelingen.

[AnonymBruker]

Hva med å sende til sjefen til sjefen? Feks regions-sjef. Kopi av oppsigelsen samt opplyse om at sjefen er informert muntlig i tillegg til den skriftlige oppsigelsen?

[AnonymBruker]

Noen som vet noe her? Dette gjelder meg også, og vi har ingen utnevnt "fungerende sjef" så vidt meg bekjent, men det er en som, mer enn oss andre, naturlig fungerer som "sjef" når sjefen er borte.

Prøvd å google meg til noe, men ble ikke noe klokere..

[Gjest navnelapp]

Ring sjefen din, og spør kven som "fungerer". Gje oppseiinga til h*n. Det kan ikkje vere umogeleg å seie opp fordi sjefen er på ferie.

[AnonymBruker]

^Sjefen er på ferie i utlandet, så det er ikke barebare å få tak i vedkommende. Burde jeg allikevel ringe og "forstyrre" ferien? Sendte en sms ang noe annet tidligere i dag, men den har jeg ikke fått svar på enda, nå mange timer senere..