Når får man informasjon om at man har fått jobb i staten?

[AnonymBruker]

Når referanser er sjekket og innstilling er skrevet, vil de som ligger "øverst på ønskelisten" da få beskjed? Eller får man kun beskjed når tilsettingsrådet har godkjent innstillingen?

[Gjest Safe]

Når referanser er sjekket og innstilling er skrevet, vil de som ligger "øverst på ønskelisten" da få beskjed? Eller får man kun beskjed når tilsettingsrådet har godkjent innstillingen?

Vi gir ikke beskjed før innstillingen har gått i gjennom rådet. Det hender at innstillingen blir omgjort av rådet.

[AnonymBruker]

Vi gir ikke beskjed før innstillingen har gått i gjennom rådet. Det hender at innstillingen blir omgjort av rådet.

Vet du om dette er det mest vanlige? Hvor lang tid kan tilsettingsrådet bruke?

[AnonymBruker]

Vet du om dette er det mest vanlige? Hvor lang tid kan tilsettingsrådet bruke?

Jeg fikk beskjed før innstillingen var godkjent. Dette fordi de ville vite om jeg kunne starte raskt. Men måtte vente på den endelige godkjenningen før jeg kunne starte, selvsagt.

[AnonymBruker]

Vi gir ikke beskjed før innstillingen har gått i gjennom rådet. Det hender at innstillingen blir omgjort av rådet.

Hvor ofte skjer dette? Det må være fryktelig å få vite at man er innstilt som nummer en, og så at det er gjort om. Nå ser jeg at dere ikke gir beskjed på forhånd, men vet at noen praktiserer dette annerledes. Jeg trodde at tilsettingsrådet mest var en formalitet.

[Gjest Safe]

Hvor ofte skjer dette? Det må være fryktelig å få vite at man er innstilt som nummer en, og så at det er gjort om. Nå ser jeg at dere ikke gir beskjed på forhånd, men vet at noen praktiserer dette annerledes. Jeg trodde at tilsettingsrådet mest var en formalitet.

Det er vel derfor man ikke skal si noe før det er vedtatt i rådet. Det skjedde faktisk noen ganger da jeg selv satt i rådet, fordi det var en del som innstilte folk de hadde hatt inne i midlertidige stillinger som nr en selv om det var bedre kvalifiserte eksterne søkere. Da jeg ble ansatt i den jobben jeg har nå var jeg innstilt som nr to men rådet gjorde om innstillingen. Da var det også en intern søker som var innstilt som nr en, men jeg hadde bedre utdanning enn henne og det veide mer enn erfaring.

[AnonymBruker]

Det er vel derfor man ikke skal si noe før det er vedtatt i rådet. Det skjedde faktisk noen ganger da jeg selv satt i rådet, fordi det var en del som innstilte folk de hadde hatt inne i midlertidige stillinger som nr en selv om det var bedre kvalifiserte eksterne søkere. Da jeg ble ansatt i den jobben jeg har nå var jeg innstilt som nr to men rådet gjorde om innstillingen. Da var det også en intern søker som var innstilt som nr en, men jeg hadde bedre utdanning enn henne og det veide mer enn erfaring.

Gjelder dette uansett hva slags stilling det er? Vi har også fått inn folk med høy utdanning, men lite erfaring og liten interesse for jobben. Mens vikarer som både kunne og ville ha jobben ble forbigått. Hvordan er de reglene om utlysning, må man lyse ut faste stillinger selv om man har midlertidig ansatte som fungerer i stillingen?

[Gjest Safe]

Gjelder dette uansett hva slags stilling det er? Vi har også fått inn folk med høy utdanning, men lite erfaring og liten interesse for jobben. Mens vikarer som både kunne og ville ha jobben ble forbigått. Hvordan er de reglene om utlysning, må man lyse ut faste stillinger selv om man har midlertidig ansatte som fungerer i stillingen?

Det kommer vel an på type stilling. Faste stillinger må alltid utlyses eksternt i staten. Jeg tror grensen for hvor lenge noen kan stå i en midlertidig stilling er to år. Da må stillingen utlyses.

[AnonymBruker]

Det kommer vel an på type stilling. Faste stillinger må alltid utlyses eksternt i staten. Jeg tror grensen for hvor lenge noen kan stå i en midlertidig stilling er to år. Da må stillingen utlyses.

Hvordan veier man sånt opp mot hverandre? La oss si at man har en som har jobbet der i to år, mens en ekstern søker har to års relevant utdanning?

[Gjest Safe]

Hvordan veier man sånt opp mot hverandre? La oss si at man har en som har jobbet der i to år, mens en ekstern søker har to års relevant utdanning?

Det kan f eks komme an på hvor krevende opplæringen er - hvor mye tid og ressurser avdelingen må bruke på den ansatte før h*n er selvgående. Hvis det tar lang tid vil erfaring fra jobben veie mye.

[AnonymBruker]

Det kommer vel an på type stilling. Faste stillinger må alltid utlyses eksternt i staten. Jeg tror grensen for hvor lenge noen kan stå i en midlertidig stilling er to år. Da må stillingen utlyses.

Jeg tror det er fire år.