Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Når en bytter (karrierebytte) stilling i godt voksen alder, og i måned 5 av prøvetiden, som er på 6 mnd, oppdager at en er gravid - hva da?

Trist for arbeidsgiver som har ansatt en? De har jo ansatt en til fordi de behøver styrket kapasitet, da det er mye å gjøre i et større internasjonalt selskap.

Positivt for den som får sitt første barn, og er glad, men samtidig lei seg for at den ikke får startet i jobben ordentlig etter prøvetiden, for å få kjørt inn det første året...

Lønnsøkning - det går man glipp av om en går hjemme i morspermisjon? Eller er det regler som sier noe om det?

Lønner det seg økonomisk for mor å gjøre hva:

a) 100% lønn i 10 måneder?

eller

b) 80% lønn i 12 måneder?

Takker for innspill på mange spørsmål...

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...