AnonymBruker Skrevet 16. april 2011 #1 Skrevet 16. april 2011 Vi har lønnsoppgjør i lille bedriften, det går bra økonomisk med den. Jeg kom fra et selskap der lønnsnivået er ganske bra, så tjente derfor mer enn de andre sammenliknbare i bedriften da jeg startet. Sjefen er veldig fornøyd med innsatsen og jeg har ikke behøvd opplæring. Har 10 års god erfaring som gjør at jeg er trygg og gjør oppgavene bra og selvstendig. Det er visst tøft for de andre å la meg øke i lønn etter endt prøvetid, fordi de selv ikke har vært like flinke til å opparbeide seg variert og bred erfaring og heller ikke har de vært så gode på sine egne lønnsoppgjør. Det blir nå brukt mot meg... Noen råd til hvordan "de andre" ikke skal være den grunnen som holder meg "nede"?
AnonymBruker Skrevet 16. april 2011 #2 Skrevet 16. april 2011 Flinke folk belønnes ikke og en holdes nede av andre, særlig i småbedrifter. Nordmenn tør ikke å gjøre forskjell på folk. 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå