Mie Marie Skrevet 3. april 2011 #1 Skrevet 3. april 2011 Er det noen regler for hvor mye sykemeldt en kan være i løpet av en fire års periode før en får konsekvenser som feks å miste stillingen sin? Feks hvis en medarbeider har vært sykemeldt alt fra 40-80 prosent gjennomgående i løpet av 4 år. Vet noen om det noen regler for dette? Settes det krav til den sykemdeldte?
Glitnir Skrevet 3. april 2011 #2 Skrevet 3. april 2011 Har du vært sykemeldt så lenge har du jo for det første mistet all rett til sykepenger - det er ett år uavhengig av sykemeldingsgrad. Videre mister du også etter ett år den absolutte beskyttelsen du har gjennom arbeidsmiljøloven til å ikke bli sagt opp pga sykefraværet. Det vil si at arbeidsgiver kan si deg opp med saklig grunn - fire år sykemeldt er veldig lenge. Arbeidstaker har gjennom hele sykemeldingsperioden plikt til å samarbeide ift tilrettelegging, dialogmøter, prognoser etc.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå