Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Jeg lurte bare på om en arbeidsgiver plikter å gi en skriftlig arbeidsavtale til ansatte som har jobbet i en bedrift i over 10 år? Er arbeidsavtale påbudt? Hva kan være grunnen til at arbeidsgiveren etter flere forespørsler om arbeidsavtale ikke vil gi den (etter at abeidstakeren har jobbeti bedriften i10 år)? Kan arbeidsgiveren få noen konsekvenser for dette, og hva sier norsk lov om dette??

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...