AnonymBruker Skrevet 2. mars 2011 #1 Skrevet 2. mars 2011 Jeg lurte bare på om en arbeidsgiver plikter å gi en skriftlig arbeidsavtale til ansatte som har jobbet i en bedrift i over 10 år? Er arbeidsavtale påbudt? Hva kan være grunnen til at arbeidsgiveren etter flere forespørsler om arbeidsavtale ikke vil gi den (etter at abeidstakeren har jobbeti bedriften i10 år)? Kan arbeidsgiveren få noen konsekvenser for dette, og hva sier norsk lov om dette??
AnonymBruker Skrevet 2. mars 2011 #2 Skrevet 2. mars 2011 http://www.lovdata.no/oll/tl-19770204-004-014.html
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå