Gjest Gjesta Skrevet 15. februar 2011 #1 Skrevet 15. februar 2011 Hei, KAn noen fortelle meg om når sykebarn dagene nullstiller seg? Er det pr 12 mnd. Eller er det kalenderår, slik at de ble nullstilt ved nyttår? Våre barn har vært så mye syke i høst/vinter at vi bare har to dager igjen fram til juni om det går pr 12 mnd. Og da lurer jeg veldig på hva vi gjør om de blir mer syke. Jeg sitter her med syk unge igjen og er veldig fortvilet. Vi kan jo ikke styre dette. Håper det snart er over. Dette har vært et vedlig tøft halvår.
Gjest ellen Skrevet 15. februar 2011 #2 Skrevet 15. februar 2011 Det går på kalenderår, hvis jeg ikke husker helt feil
AnonymBruker Skrevet 15. februar 2011 #3 Skrevet 15. februar 2011 12 mnd. Det følger ikke kalenderåret.
Gjest Gjest Skrevet 15. februar 2011 #4 Skrevet 15. februar 2011 Det er kalenderår, så det hjelper forhåpentligvis litt. Og sånn ellers vil jeg råde dere begge til å snakke med arbeidsgiverne deres om situasjonen. Kanskje kan dere få permisjon uten lønn, eller avtale om avspasering på forskudd (altså jobbe inn timene i etterkant) hvis det blir helt krise. Men det er greit å snakke med sjefen før krisen er et faktum!
AnonymBruker Skrevet 15. februar 2011 #5 Skrevet 15. februar 2011 Du kan få sykemelding av lege når det er barns sykdom.
Gjest Gjest Skrevet 15. februar 2011 #6 Skrevet 15. februar 2011 hei Er helt sikker på at det er 12 månedersperiode, ikke hele år altså.
Gjest ellen Skrevet 15. februar 2011 #7 Skrevet 15. februar 2011 Fra arbeidsmiljøloven: § 12-9. Barns og barnepassers sykdom (1) Arbeidstaker som har omsorg for barn har rett til permisjon: a) for nødvendig tilsyn med barnet når det er sykt, b) hvis barnet skal følges til legeundersøkelse eller annen oppfølging i forbindelse med sykdom, eller c) hvis den som har det daglige barnetilsynet er syk eller har permisjon etter denne paragraf på grunn av et annet barn. (2) Retten til permisjon etter paragrafen her gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Arbeidstaker har rett til permisjon inntil 10 dager hvert kalenderår eller inntil 15 dager dersom arbeidstaker har omsorg for mer enn to barn. Arbeidstaker har uansett rett til permisjon når det ytes omsorgspenger, pleiepenger eller opplæringspenger fra folketrygden.
Gjest Gjest Skrevet 15. februar 2011 #8 Skrevet 15. februar 2011 Her står det tydelig at det er snakk om x antall dager per kalenderår: http://www.nav.no/Helse/Sykt+barn+eller+familie/Omsorgspenger
Sign Skrevet 15. februar 2011 #9 Skrevet 15. februar 2011 Barn syk er pr kalenderår. Egen sykdom er siste 12 mnd.
Jade Skrevet 15. februar 2011 #10 Skrevet 15. februar 2011 Og man kan IKKE få sykemelding for barns sykdom.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå