Ikke-røyker lov å stille som krav i ansettelse i butikk?

[kaprifolen]

Så en annonse fra en av landets store kjeder, som søkte kassebetjening.

En av kvalifikasjonene/krav var at man måtte være ikke-røyker.

En ting er at de ikke tillater røykepauser, eller ønsker at de ansatte røyker utenfor butikken i uniform. Men har de virkelig lov til å kreve at man er ikke-røyker? Kommer ikke dette nærmest inn under diskrimineringsloven?

Om jeg eller du er røyker, ikke-røyker eller fanatiker i noen leir, er irrelevant, men jeg synes faktisk denne er i gråsonen for hva man har lov til å skrive..

Det går jo på hvilke holdninger og vaner kandidaten har på fritiden, og så lenge de ikke gir betalte pauser har de faktisk heller ikke lov til å si noe om hva de ansatte gjør i den.

[Gjest Raindrops]

Jeg vet ikke om det er lov, men hvis det er det så må det være i grenseland. Det blir litt som å skrive at man må være avholds. Som du sier, greit nok at man ikke skal stå å røyke i uniform utenfor butikken, men hva man gjør på fritiden har de ingenting med.

[Kråkesaks]

tja. Det er flere kommuner som forbyr ansatte å røyke i arbeidstiden. Det har vel med at lukten setter seg i klærne. Så det må vel væ lov for butikker å ikke ansette røykere også.

[AnonymBruker]

De kan forlange at du ikke røyker i arbeidstiden eller i arbeidstøy.

[kaprifolen]

Greit at de kan kreve at man ikke røyker i arbeidstiden, men hvis man ikke har betalt pause (noe de færreste har), står man fritt til å disponere den tiden som man vil. Hvis man f.eks ikke kan forlate arbeidsplassen for å ta pause, skal man ha betalt.

Men som en annen sa her, det blir jo som å kreve at man er avholds.

De kommunene som nekter staben å røyke under arbeidsdagen, må gi betalte pauser, eller innføre røykeforbud på "privat eiendom". I visse tilfeller fører sistnevnte til at de ansatte må gå så langt for å ta røyken sin at de ikke rekker det i tillegg til å spise på sin tilmålte halvtime.

[AnonymBruker]

Sakset fra en artikkel på nrk der amerikanske bedrifter nekter røykere jobb. Dette er ikke lov i Norge:

- Slike utregninger av hva ulike livsstilsvaner koster arbeidsgiver, er en farlig vei å gå, sier førstesekretær Trine Lise Sundnes i LO til NRK.no.

Hun presiserer at det i Norge vil være ulovlig å nekte å ansette noen fordi de røyker. Derimot har arbeidsgivere lov til å innføre røykfri arbeidsplass, og forby røyking på egen eiendom.

- Vi har hatt noen tilfeller av det, og det har man rett til. Men arbeidsgivere kan ikke regulere hva de ansatte gjør i sin egen fritid, sier hun.

[Glitnir]

Det vil sannsynligvis være diskriminerende, og derfor ikke tillatt. Unntak kan tenkes i helt spesielle situasjoner - for eksempel om du skal jobbe med lungeskadde og motivasjon, eller for eksempel i en organisasjon som jobber mot røyking. I så fall vil et forbud kunne være saklig mtp. lojalitet til arbeidsgiver. I en vanlig butikkjobb derimot? Nope...

[AnonymBruker]

tja. Det er flere kommuner som forbyr ansatte å røyke i arbeidstiden. Det har vel med at lukten setter seg i klærne. Så det må vel væ lov for butikker å ikke ansette røykere også.

Hvorfor mener du det må være lov? Synes du virkelig ikke det er forskjell på å nekte ansatte å røyke på jobb og å nekte dem å røyke på fritiden?