Lønn for helligdag

[AnonymBruker]

Kjapt spørsmål: Når man er fast deltidsansatt i staten, og en av de faste vaktene havner på en helligdag (da bedriften har stengt), har man likevel krav på lønn for den dagen? Har problemer med å tolke hovedtariffavtalen... Ansatte som mister en vakt på grunn av helligdag mister jo da også lønn, ufrivillig. Vet at noen bedrifter gir lønn, og at noen ikke gjør det, siden det ikke er lovfestet. Men hva med statlige stillinger? Erfaringer?

Haster litt. Blir kjempetakknemlig for svar.

[Tullepia]

Kontakt fagforeningen din og spør.

Sånn umiddelbart virker det ikke innlysende at du skal få lønn på en dag da folk har fri. Ingen får lønn for å ha fri 1.juledag selv om dagen tilfeldigvis havner på arbeidsdagen deres. Skal du ha lønn på en helligdag må du arbeide denne dagen.

[AnonymBruker]

Kontakt fagforeningen din og spør.

Sånn umiddelbart virker det ikke innlysende at du skal få lønn på en dag da folk har fri. Ingen får lønn for å ha fri 1.juledag selv om dagen tilfeldigvis havner på arbeidsdagen deres. Skal du ha lønn på en helligdag må du arbeide denne dagen.

Feil.

Jeg får lønn 1.juledag hvis jeg skulle jobbet denne dagen (altså det er en mandag-fredag)

Jobber for manpower.

[Tullepia]

Feil.

Jeg får lønn 1.juledag hvis jeg skulle jobbet denne dagen (altså det er en mandag-fredag)

Jobber for manpower.

Det kommer an på type jobb, stilling og avtale. Det beste er å kontakte fagforeningen sin og få et klart svar.

[barnehagetanten]

Jeg jobber 100% fast, og har fast lønn. Dvs at min lønn er den samme om det er en måned som er kort (februar), en måned med mange helligdager som eks påske/jul/annet.