Jeg tror jobben lurer oss ang feriepenger...

[Sophie-Ann]

Det står i min kontrakt med jobben at jeg skal ha en årslønn på 450000 + ferie penger. Deler man 450000 på 12, så får jeg 37500 brutt i mnd. MEN, så sier jobben min at jeg får lønn i 11 mnd + feriepenger, noe som gir en årslønn på 412500 + 54000 (12%) av 450000. Dette blir da totalt 466500 kr.

Men hvis jeg tar å legger sammen 450000 + 54000 så får jeg 504000kr. Altså så taper jeg en mndslønn. Så min reelle inntekt er ikke 450000 i året, men 412500.

Dette stemmer jo ikke med det som står i kontrakten min. Eller er jeg helt på jordet her??

[Gjest Spinell]

Nå har ikke jeg lest din kontrakt, men det vanlige er at månedslønn = årslønn:12

Med mindre du har helt spesielle avtaler med lønnet ferie (noe som er høyst uvanlig), får ikke både lønn og feriepenger samtidig. Årslønnen er det du ville tjent dersom du ikke hadde tatt ut ferie. Det du har i årslønn er dermed ikke det samme som det du faktisk får utbetalt i løpet av året.

[Sophie-Ann]

Vi får feriepengene utbetalt i juni, og kun feriepenger. Så får vi den vanlige mndslønnen resten av året. Så jeg får bare 37500 i 11 mnd, ikke i 12, selv om de tar 450000 og deler på 12 for å finne mndslønnen.

Så hvorfor tar de ikke årslønnen og deler den på 11?? Da blir det jo korrekt i henhold til kontrakten. Det står det 450000 + feriepenger.

[Rosalie]

Det der er helt vanlig. Årslønn er lønna du skal ha dersom du ikke tar noe ferie (= ulønnet fri).

Feriepengene er 12% av bruttolønn opptjeningsåret, dvs. året før ferieåret.

Kontrakten er klønete skrevet, men de gjør ikke direkte feil.

[Sophie-Ann]

Hmmm...men da vil jo feriepengene mine minke for hvert år....Feriepengene regnes jo ut av lønnen du får, og hvis jeg da tar mndslønn * 11 så får jeg mye lavere grunnlag enn det som står i kontrakten...

[Gjest Spinell]

Hvordan får du feriepengene til å minke hvert år??

Du har vel et årlig lønnsoppgjør som justerer lønna, og dermed feriepengegrunnlaget, opp også?

Men for å svare på spørsmålet ditt i første innlegg: det er nok du som har misforstått. Både Rosalie og jeg har forsøkt å forklare deg hva årslønn er.

[Sophie-Ann]

Fordi min reelle inntekt ikke er 450000, men 412500 som er 11 ganger min mndslønn. Ergo vil feriepengene mine bli regnet ut fra det, og ikke lønnen som står i kontrakten...

[aline]

Fordi min reelle inntekt ikke er 450000, men 412500 som er 11 ganger min mndslønn. Ergo vil feriepengene mine bli regnet ut fra det, og ikke lønnen som står i kontrakten...

Din reelle årslønn er på 11 måneder fordi det kun er 11 måneder du jobber!

Feriepengene dine vil være utifra den lønna du jobber for ja, og dermed ikke regnet utifra en lønn du hadde fått dersom du jobbet 12 måneder i året.

Ingen av oss får betalt for mer en de månedene i året vi faktisk jobber, det er ihvertfall uhyre uvanlig å få betalt for å ta ferie.

feriepengene dine vil jo da ikke minske mer og mer, men det vil være mindre en dersom du hadde jobbet 12 måneder og opptjent 450000 ja! Dette fordi du ikke jobber 12 måneder i året.

Skulle du fått full årslønn, altså lønn for 12 måneder PLUSS feriepenger utregnet for 12 måneder, men likevel bare jobbe i underkant av 11 måneder, slik du tenker det, så ville det faktisk betydd at jobben din først BETALER deg lønn i feriedager, og i tillegg til at jobben betaler deg for å ta fri, så skulle du hatt betalt ut feriepenger... Så du tenker deg at du skal få dobbelt betalt og ikke jobbe?

[Sophie-Ann]

Feriepengene skal jo dekke inn lønnen min når jeg er på ferie, det skjønner jeg også. Derfor får vi da 11 mnds lønner. Det skjønner jeg også. MEN...hvorfor skriver de da at jeghar 450000 kr i årslønn når jeg faktisk ikke har det????? De tar 450000 og deler på 12 for å finne mndslønnen min, den er grei. Men hvorfor 12 når jeg ikke får lønn for 12 mnd men kun for 11??

[Gjest Spinell]

Fordi det er slik årslønn er definert.

Årsaken til at det blir gjort på denne måten er bl.a. at det ville blitt full forvirring hvis en skulle delt på antall timer/dager ulike arbeidstakere jobber, da avtalene er ulike i ulike deler av arbeidslivet.

[Zzyzx]

Det vanlige er å oppgi årslønn inkludert feriepenger. Man vil se en liten variasjon i den faktiske utregningen (som jo er regnet ut i et tidligere innlegg her).

[aline]

Feriepengene skal jo dekke inn lønnen min når jeg er på ferie, det skjønner jeg også. Derfor får vi da 11 mnds lønner. Det skjønner jeg også. MEN...hvorfor skriver de da at jeghar 450000 kr i årslønn når jeg faktisk ikke har det????? De tar 450000 og deler på 12 for å finne mndslønnen min, den er grei. Men hvorfor 12 når jeg ikke får lønn for 12 mnd men kun for 11??

Som Spinell sier så ville det blitt fryktelig mye jobb å regnet ut nøyaktig hva hver enkelt faktisk tjener per år når man setter opp en kontrakt. Det måtte da også blitt fastsatt AT vedkommende tar nøyaktig 5 uker ferie.

Slik det ofte er, tar noen 5 uker, noen har 6 uker, noen overfører til neste år, noen velger å jobbe (spesiellt om de ikke har jobbet seg opp fra fullt år året før). Det hadde blitt unødvendig mye jobb med kontrakter og avtaler dersom alle skulle fastsatt og alt skulle vært spesialtilpasset den forskjellige ansatte.

Slik bedriftene regner det idag, så oppgir de hva full årslønn vil være, dersom man jobber fullt i 12 måneder uten ferie, også får man da betalt utifra det, alt etter hvor mye man jobber og ikke jobber.

[Gjest Blondie65]

Det står i min kontrakt med jobben at jeg skal ha en årslønn på 450000 + ferie penger. Deler man 450000 på 12, så får jeg 37500 brutt i mnd. MEN, så sier jobben min at jeg får lønn i 11 mnd + feriepenger, noe som gir en årslønn på 412500 + 54000 (12%) av 450000. Dette blir da totalt 466500 kr.

Men hvis jeg tar å legger sammen 450000 + 54000 så får jeg 504000kr. Altså så taper jeg en mndslønn. Så min reelle inntekt er ikke 450000 i året, men 412500.

Dette stemmer jo ikke med det som står i kontrakten min. Eller er jeg helt på jordet her??

Du er virkelig helt på jordet. Andre har forklart på en utmerket måte hvordan det regnes. Som du også ser får du 466.500 når du tar lønn i 12 mnd + 12 % feriepenger (eller 10,2 % dersom bedriften ikke har tariffavtale med LO og dere bare har 4 uker og 1 dag ferie), med fratrekk av feriedager (25 ukedager eller 21 dager dersom man ikke har tariffestet ferie). Dette beløpet er også høyere enn de 450.000 som står i kontrakten. Årslønn er et begrep, og må alltid regnes om til minus feriedager og pluss feriepenger.

[AnonymBruker]

Det vanlige er å oppgi årslønn inkludert feriepenger.

Nei.

[Zzyzx]

Ånei.

[Glitnir]

Det vanlige er å oppgi årslønn inkludert feriepenger. Man vil se en liten variasjon i den faktiske utregningen (som jo er regnet ut i et tidligere innlegg her).

Nei, det stemmer ikke. Det vanlige er å oppgi årslønn slik den ville vært dersom du ikke tok ut ferie.

[Zzyzx]

Ok. Jeg har alltid fått det oppgitt inkludert feriepenger de stedene jeg har jobbet. Dvs det står inkludert i kontrakten, men beløpet er selvsagt den fulle årslønnen som man deler på 12. Sikkert noen som gjør det for enkelhets skyld, for da er det kanskje færre som lurer på hvorfor den deles på 12 og ikke 11.

[Britt Banditt]

Det stemmer som noen over her sier, årslønn er oppgitt som om du skulle ha jobbet 12 måneder i året, men det gjør du jo ikke.

Men skjønner heller ikke hvordan du skal tape feriepenger på dette? Det vil jo være det samme hvert år (eller høyere, når du får høyere lønn).

[Glitnir]

Ok. Jeg har alltid fått det oppgitt inkludert feriepenger de stedene jeg har jobbet. Dvs det står inkludert i kontrakten, men beløpet er selvsagt den fulle årslønnen som man deler på 12. Sikkert noen som gjør det for enkelhets skyld, for da er det kanskje færre som lurer på hvorfor den deles på 12 og ikke 11.

Jeg vet ikke akkurat hvordan dette er formulert i kontraktene du sikter til, men vær oppmerksom på at det faktisk ikke er lov å si at lønnen er inkludert feriepenger. Feriepenger skal komme i tillegg til oppgitt lønn.

[Zzyzx]

Ja, det er oppgitt som årslønn som deles på 12, slik som det skal være. Feriepengene regnes på vanlig måte, så det er ikke feil sånn sett. Nå har jeg ikke kontrakten for hånden, så det er mulig jeg husker feil, men uansett så er lønn og feriepenger riktig i mitt tilfelle.