HJELP: Sjefen min er forferdelig, jeg vet ikke hva jeg skal gjøre! :(

[kvinnerkvinner]

Ha i bakhodet at det finnes endel sjefer der ute med psykopatiske trekk, disse kan du bare glemme at vil forandre seg. Felles for disse er at de forsurer arbeidsmiljøet, de er urimelige og mange slutter fordi de ikke orker mer av sjefen.

Dersom sjefen deres har slike trekk så kan dere glemme å ta det opp med henne, det vil alltid være dere det er noe feil med. Organiser dere og få råd fra organisasjonen på hvordan dette skal håndteres.

[Gjest Airi]

Ha i bakhodet at det finnes endel sjefer der ute med psykopatiske trekk, disse kan du bare glemme at vil forandre seg. Felles for disse er at de forsurer arbeidsmiljøet, de er urimelige og mange slutter fordi de ikke orker mer av sjefen.

Dersom sjefen deres har slike trekk så kan dere glemme å ta det opp med henne, det vil alltid være dere det er noe feil med. Organiser dere og få råd fra organisasjonen på hvordan dette skal håndteres.

Litt off topic, men... har du stjålet nicket til womenwomen?

[kvinnerkvinner]

Litt off topic, men... har du stjålet nicket til womenwomen?

[Gjest Blondie65]

Ha i bakhodet at det finnes endel sjefer der ute med psykopatiske trekk, disse kan du bare glemme at vil forandre seg. Felles for disse er at de forsurer arbeidsmiljøet, de er urimelige og mange slutter fordi de ikke orker mer av sjefen.

Dersom sjefen deres har slike trekk så kan dere glemme å ta det opp med henne, det vil alltid være dere det er noe feil med. Organiser dere og få råd fra organisasjonen på hvordan dette skal håndteres.

Nei man kan ikke "bare glemme" å ta det opp med den det gjelder, for man kommer ikke en cm videre hvis man ikke går tjenestevei. Det man derimot kan glemme er et hvert håp om forbedring. Derfor må målet i slike tilfeller være å gjøre alt riktig, dokumentere at man gjør alt riktig slik at siden når gjentatte advarsler ikke er blitt tatt til følge så er det den dårlige sjefen som må gå.

Dette løpet kan det godt være den ansatte fullt forståelig ikke gidder, men da er det den ansatte som må finne seg et bedre sted å jobbe.

Edit: en forferdelig stygg og pinlig skrivefeil som ikke ble oppdaget før jeg så innlegget sitert. Sukk ...

Endret 18. desember 2010 av Blondie65

[kvinnerkvinner]

Nei man kan ikke "bare glemme" å ta det opp med den det gjelder, for man kommer ikke en cm videre hvis man ikke går tjenestevei. Det man derimot kan glemme er et verdt håp om forbedring. Derfor må målet i slike tilfeller være å gjøre alt riktig, dokumentere at man gjør alt riktig slik at siden når gjentatte advarsler ikke er blitt tatt til følge så er det den dårlige sjefen som må gå.

Dette løpet kan det godt være den ansatte fullt forståelig ikke gidder, men da er det den ansatte som må finne seg et bedre sted å jobbe.

Du har helt rett, det er jeg som skrev klønete og jeg burde ha presisert.

Jeg mener at det ikke vil komme noe som helst ut av å snakke med en sjef med psykopatiske trekk.