fairywing Skrevet 28. november 2010 #1 Skrevet 28. november 2010 Hei... Jeg jobber i butikk og fungerer som sjefens høyre hånd. Når sjefen er borte er jeg stedfortreder. Jeg tjener ikke mye i bedriften jeg jobber, men overlever. Sjefen min har nettopp hvert borte i ca 2 mnd, sykemeldt. Da har alt ansvaret falt på meg. Personale, kontorarbeid, butikken og alt som følger med. Har man rett på høyere lønn den perioden man fungere som stedforsteder? Syns det virker litt rart at sjefen skal ha høyere lønn, men ikke andre som må ta ansvaret i perioder hvor sjefen er borte. Er flere som har nevnt at jeg burde har rett på mer betaling. Takker på forhånd for alle tips og råd
fairywing Skrevet 18. desember 2010 Forfatter #2 Skrevet 18. desember 2010 er det ingen som vet NOE om dette?
AnonymBruker Skrevet 18. desember 2010 #3 Skrevet 18. desember 2010 Hei... Jeg jobber i butikk og fungerer som sjefens høyre hånd. Når sjefen er borte er jeg stedfortreder. Jeg tjener ikke mye i bedriften jeg jobber, men overlever. Sjefen min har nettopp hvert borte i ca 2 mnd, sykemeldt. Da har alt ansvaret falt på meg. Personale, kontorarbeid, butikken og alt som følger med. Har man rett på høyere lønn den perioden man fungere som stedforsteder? Syns det virker litt rart at sjefen skal ha høyere lønn, men ikke andre som må ta ansvaret i perioder hvor sjefen er borte. Er flere som har nevnt at jeg burde har rett på mer betaling. Takker på forhånd for alle tips og råd Blir litt oppgitt over folk som klager over sånne ting på forhånd. Dette burde du definitivt tatt stilling til før du tok ansvaret.
AnonymBruker Skrevet 18. desember 2010 #4 Skrevet 18. desember 2010 Du har trolig ikke rett på noe, men det hadde jo vært mye forlangt at du ble økonomisk kompensert for merarbeidet. Selv så var jeg i en tidsperiode stedfortreder for en kollega, i tillegg til min egen jobb. Jeg fikk 7500,- ekstra i måneden og frie tøyler når det gjaldt overtid for å få det til å gå opp.
AnonymBruker Skrevet 18. desember 2010 #5 Skrevet 18. desember 2010 .., men det hadde jo ikke vært mye forlangt at du ble økonomisk kompensert for merarbeidet.
Rosalynn Skrevet 18. desember 2010 #6 Skrevet 18. desember 2010 Ærlig talt, TS, hvorfor har du ikke avtalt dette før du tok på deg oppgavene? Og hvorfor prøver du ikke å søke opp informasjonen selv? Fagforeninger etc. Nei - du har neppe krav på noe, men du kan fint spørre om du kan få ekstra betalt.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå