Ferie til gode

[AnonymBruker]

Jeg har i siste rev av ferieloven, funnet at det ikke lenger er lov å få utbetalt for ikke benyttede feriedager.

Jeg har også funnet ut at man kan etter søknad få overført inntil 12 dager til neste år.

Eventuelt ta forskudd av 12 dager.

Men mitt spørsm (som jeg ikke finner svar på) er:

Etter å ha vært dagpengemottaker første halvår og i den perioden tatt ferie 10 virkedager (fikk selvfølgelig ikke dagpenger da)

Vil da min arbeidsgiver fortsatt være ansvarlig for full ferie?

Uten fratrekk for de 10 dagene NAV hadde "ansvaret".

Klarte ikke å finne dette ved googling og er derfor takknemlig om noen har en link.

Eller vet?

[Rosalie]

Nei. Du må trekke fra de ti dagene ferie du har hatt i år.

[AnonymBruker]

Nei. Du må trekke fra de ti dagene ferie du har hatt i år.

Da misforstår tydeligvis min arb.giver noe.

Men, gjerne en link for dokumentasjon?

[Rosalie]

Fra ferieloven:

(Feriens lengde ved ansettelse i ferieåret)

Arbeidstaker som tiltrer senest 30 september i ferieåret, har rett til full feriefritid, jfr likevel § 7 nr. 1. Arbeidstaker som tiltrer etter dette tidspunkt, har rett til feriefritid på 6 virkedager.

Arbeidstaker kan bare kreve feriefritid etter forrige ledd i den utstrekning det godtgjøres at full ferie ikke allerede er avviklet hos annen arbeidsgiver tidligere i ferieåret.

Din tidligere arbeidsgiver er NAV.

http://www.lovdata.no/all/hl-19880429-021.html