Enda en foreldrepenge-tråd

[Gjest AnonymBruker]

Har et spørsmål om foreldrepenger: Vet man må jobbe i 6 av 10 mnd før fødelen. Dersom jeg jobber et sted i 5 mnd, og er ansatt i vikarbyrå resten av tiden, gjelder vikarjobbingen, slik at jeg oppfyller kravene?

Enkelt oppsatt blir det slik:

Termin baby 4 januar 2011.

Ansatt vikarbyrå oktober 2009-og utover (fortsatt ansatt, men jobber fast nå et annet sted, så kommer til å ta opp jobbingen der når det faste går ut.)

Full stilling mai-sept 2010.

Fortsetter å jobbe litt gjennom vikarbyrå okt. og nov. 2010

Kan jeg da få foreldrepenger? Teller vikarjobbing? Veldig surt å miste retten hvis det kun er den 5 faste mnd som teller.

[Shade]

All skattbar inntekt gjelder

[addict]

All ansettelse med inntekt teller, det er jeg ganske sikker på.

[Gjest AnonymBruker]

Supert - en bekymring mindre. Tusen takk jenter

[Lilith]

Du må jobbe 50 % eller mer for å opparbeide deg rett til foreldrepenger.

[Gjest AnonymBruker]

Du må jobbe 50 % eller mer for å opparbeide deg rett til foreldrepenger.

Ok, takk for svar. Men hvordan blir dette i praksis, hvis jeg jobber 100 % i 5 mnd, men mer "tilfeldig" gjennom vikarbyrået etterpå? Gjennomsnitt? Eller må jeg jobbe tilsvarende 50% i vikarbyrået i den perioden jeg gjør det, for at det skal telle?

[Lilith]

Ok, takk for svar. Men hvordan blir dette i praksis, hvis jeg jobber 100 % i 5 mnd, men mer "tilfeldig" gjennom vikarbyrået etterpå? Gjennomsnitt? Eller må jeg jobbe tilsvarende 50% i vikarbyrået i den perioden jeg gjør det, for at det skal telle?

Du må jobbe tilsvarende 50% i 6 av de 10 siste månedene du har inntektsbringende arbeid før du går ut i permisjon. Såvidt jeg vet, gjøres det ikke gjennomsnitt.

[Gjest AnonymBruker]

Du må jobbe tilsvarende 50% i 6 av de 10 siste månedene du har inntektsbringende arbeid før du går ut i permisjon. Såvidt jeg vet, gjøres det ikke gjennomsnitt.

Hm okei, men det går greit dersom jeg jobber 2-3 dager i uken gjennom vikarbyrå? Men jeg er ikke sikker på om jeg skjønner helt, for man har jo ikke stillingsprosent i vikarbyrå, man jobber jo når de har behov for en, og ikke "fast ansatt"... Så hvordan kan man da bevise av man har jobbet tilsvarende 50%, når det ikke står i kontrakten? Og noen uker jobber man kanskje hele uken, mens uken etter er det ingenting å gjøre. Vanskelig dette ...

[Lilith]

Hm okei, men det går greit dersom jeg jobber 2-3 dager i uken gjennom vikarbyrå? Men jeg er ikke sikker på om jeg skjønner helt, for man har jo ikke stillingsprosent i vikarbyrå, man jobber jo når de har behov for en, og ikke "fast ansatt"... Så hvordan kan man da bevise av man har jobbet tilsvarende 50%, når det ikke står i kontrakten? Og noen uker jobber man kanskje hele uken, mens uken etter er det ingenting å gjøre. Vanskelig dette ...

Ja, det kan du sannelig spørre om. Jeg er ikke sikker på hvordan NAV gjetter seg fram til stillingsprosent, men jeg fikk i hvert fall et lite helvete på grunn av dette da jeg skulle få mine foreldrepenger - de mente jeg ikke hadde tjent tilsvarende en 50% stilling. Hvordan man kan regne ut det, aner jeg virkelig ikke - det er ikke alltid lønn står i forhold til innsats ...

Det ordnet seg for meg til slutt, men jeg ville snakket med NAV var jeg deg og forklart situasjonen nøye, slik at du ikke havner i samme kjipe situasjon som jeg gjorde.

[Gjest AnonymBruker]

Ja, det kan du sannelig spørre om. Jeg er ikke sikker på hvordan NAV gjetter seg fram til stillingsprosent, men jeg fikk i hvert fall et lite helvete på grunn av dette da jeg skulle få mine foreldrepenger - de mente jeg ikke hadde tjent tilsvarende en 50% stilling. Hvordan man kan regne ut det, aner jeg virkelig ikke - det er ikke alltid lønn står i forhold til innsats ...

Det ordnet seg for meg til slutt, men jeg ville snakket med NAV var jeg deg og forklart situasjonen nøye, slik at du ikke havner i samme kjipe situasjon som jeg gjorde.

Det skal jeg gjøre! Har heldigvis litt tid på meg til å få det til å gå i orden! Men tror likevel jeg skal ta kontakt med dem ganske snart, greit å ha ting på stell, og ikke vente for lenge. I verste fall kan jeg kanskje fikse en ekstra mnd på den kotrakten jeg har på 5 mnd...

Tusen takk for svar, og godt det ordnet seg for deg!

[Gjest Krizzy]

Du må jobbe 50 % eller mer for å opparbeide deg rett til foreldrepenger.

Hun må jobbe i 50 % eller høyere stilling for å at FAR skal få rett til FEDREKVOTEN!

Stillingsprosenten har ingen sammenheng med retten til foreldrepenger..

Endret 1. juni 2010 av Krizzy

[La Luna]

Du må jobbe 50 % eller mer for å opparbeide deg rett til foreldrepenger.

Som Krizzy sier så er dette helt feil.

Hun må jobbe i 50 % eller høyere stilling for å at FAR skal få rett til FEDREKVOTEN!

Dette er også feil, regelen var slik før, men nå må mor bare ha tjent mer enn halvparten av G på årsbasis(og ha jobbet seks av ti måneder).

http://www.nav.no/Familie/Svangerskap%2C+f%C3%B8dsel+og+adopsjon/233629.cms

Endret 2. juni 2010 av La Luna

[Lilith]

Javel, da vet jeg ikke hva jeg har kranglet med NAV om de siste månedene. NAV ville ikke gi meg verken foreldrepenger eller fedrekvote pga for lav stillingsprosent.

Uansett: Snakk for guds skyld med dem og forklar situasjonen nøye. Ikke for det - jeg snakket med dem jevnlig i flere måneder og trodde alt var ok. Helt til jeg ringte dem uken før perm og fikk beskjed om at søknaden var kommet i retur ...

[Rosalie]

Javel, da vet jeg ikke hva jeg har kranglet med NAV om de siste månedene. NAV ville ikke gi meg verken foreldrepenger eller fedrekvote pga for lav stillingsprosent.

Uansett: Snakk for guds skyld med dem og forklar situasjonen nøye. Ikke for det - jeg snakket med dem jevnlig i flere måneder og trodde alt var ok. Helt til jeg ringte dem uken før perm og fikk beskjed om at søknaden var kommet i retur ...

Du er vel ikke den første som er offer for NAV-ansattes mangel på kunnskap om lovverket de skal forvalte...

[Gjest Krizzy]

Dette er også feil, regelen var slik før, men nå må mor bare ha tjent mer enn halvparten av G på årsbasis(og ha jobbet seks av ti måneder).

http://www.nav.no/Familie/Svangerskap%2C+f%C3%B8dsel+og+adopsjon/233629.cms

Hmm! Jeg trodde den endringen tredde i kraft for barn født etter 010710... :gjeiper: Jaja... :gjeiper:

Endret 2. juni 2010 av Krizzy

[Lilith]

Du er vel ikke den første som er offer for NAV-ansattes mangel på kunnskap om lovverket de skal forvalte...

Nei, og antakeligvis heller ikke den siste ... dessverre