foreldrepenger/lønnet permisjon

[Gjest AnonymBruker]

Jeg og min har lenge nå snakket om å få barn, og har vel bestemt oss for at tiden er inne. Så jeg sitter å leser på internett om foreldrepenger, og blir litt forvirra.

På REGJERINGEN.NO sine sider står det:

Forutsatt at vilkårene for svangerskaps-/foreldrepenger etter folketrygdlovens bestemmelser er oppfylt, jf. ftrl. §§ 14-4 og 14-9, har arbeidstakeren rett til permisjon med full eller forholdsmessig lønn i 46 uker (eventuelt 56 uker med 80 % lønn). Permisjonen forlenges med 5 uker (7 uker ved 80 % lønn) for hvert barn som fødes utover ett ved samme fødsel. Valget av dekningsgrad gjelder hele permisjonstiden og gjelder for begge foreldrene, jf. ftrl. § 14-9.

Ved tvil om en arbeidstaker fyller vilkårene for rett til lønnet permisjon i forbindelse med svangerskap eller fødsel, må det tas kontakt med NAV lokalt som arbeidstakeren tilhører.

Etter folketrygdlovens bestemmelser, jf. ftrl. § 14-6, må arbeidstakeren ha vært yrkesaktiv med pensjonsgivende inntekt i minst seks av de siste ti månedene før stønadsperioden tar til. Den pensjonsgivende inntekten må på årsbasis svare til minst halvparten av grunnbeløpet.

I regjeringens brosjyre om småbarnsforeldres rettigheter, står det blant annet

Retten til foreldrepenger er

hjemlet i folketrygdloven kap. 14.

Foreldrepenger ytes til barnets mor

og far ved fødsel eller adopsjon av

barn under 15 år.

...

Krav om foreldrepenger settes

frem på blankett som fås på NAV

lokalt eller hentes på NAV´s nettsider:

www.nav.no. Dette gjelder

selv om arbeidsgiver utbetaler

lønn under permisjonen.

...

Rett til foreldrepenger opptjenes

gjennom yrkesaktivitet. Både

moren og faren kan opptjene rett

til foreldrepenger ved å være

yrkesaktiv med pensjonsgivende

inntekt i minst seks av de siste ti

månedene før vedkommendes

uttak av foreldrepenger tar til.

Så hvordan fungerer dette? Jeg tenkte med meg selv at kanskje det ikke er alle arbeidsplasser som gi lønnet permisjon, og da får man foreldrepenger, men det høres jo nesten ut som man kan få foreldrepenger selv om man får lønnet permisjon. Men jeg kan ikke tenke meg at dette stemmer?

Når får man lønnet permisjon, og når får man foreldrepenger?

[Shade]

Foreldrepenger er lønnet permisjon, de har bare brukt forskjellige navn om hverandre

[Lemming]

Det er det ja? Jeg trodde også det først, men jeg forstod det slik at krav om foreldrepenger kunne settes selv om arbeidsgiver betaler lønn under permisjonen, så ble usikker.

Videre lurer jeg(mange spørsmål som dukker opp i hodet når man bestemmer seg for å få barn)..

Jeg er ansatt som lærer ved en skole, men er ufaglært. Ansettes derfor kun midlertidig, så fornyer de kontrakten hvert halvår.

Så er det jo slik at for å opptjene seg rett til foreldrepenger må man ha vært i arbeid 6 av de siste 10 mnd før man går ut i permisjon. Så blir spørsmålet da, teller ferien? La oss si at jeg får fortsette til høsten, men ikke etter jul... Så la oss si at vi får barn kanskje mellom mars og juni. Teller ferien som at jeg er yrkesaktiv? Mao, holder det å være ansatt fram til jul, eller er jeg avhengig av fortsette som ansatt vårsemesteret også for å få foreldrepenger?

[Lemming]

Hahaha. Så mye for å prøve seg som anonym.....

[Shade]

På noen arbeidsplasser utbetaler arbeidsgiver foreldrepenger for å så få tilbakebetalt av NAV

Jeg er ikke helt sikker men jeg tror foreldrepenger kan bli regnet ut av arbeidsledighetstrygd og, når det kommer til ferien aner jeg ikke. Kanskje det er noen smarte hoder her inne som vet mer om dette enn meg?

Uansett ville jeg tatt en tlf til nav og snakket med de om det

[Lemming]

Ja, får gjøre det, det er nok det lureste.

[Darthe]

Jeg lurer også litt på dette.

Jobber i skole. Inneværende skoleår jobber jeg 50 % fast og 50 % vikariat. Fra og med 1. august har jeg 100 % fast.

Jeg er ikke gravid enda, så spørsmålet er, bør jeg vente til jeg har 100 % fast før vi setter igang prøvinga, eller er det bare å hoppe i høyet nå, og komme lik godt ut av det økonomisk??

[Lemming]

Jeg lurer også litt på dette.

Jobber i skole. Inneværende skoleår jobber jeg 50 % fast og 50 % vikariat. Fra og med 1. august har jeg 100 % fast.

Jeg er ikke gravid enda, så spørsmålet er, bør jeg vente til jeg har 100 % fast før vi setter igang prøvinga, eller er det bare å hoppe i høyet nå, og komme lik godt ut av det økonomisk??

Hvis du blir gravid, ja si nå i mai, så har du vel termin i februar? Og da har du vært i 100% jobb i 6 mnd og har opptjent rett til foreldrepenger.

[Shade]

Om det er vikariat eller om det er fast spiller ingen rolle så lenge man har hatt inntektsgivende arbeid

[Darthe]

Om det er vikariat eller om det er fast spiller ingen rolle så lenge man har hatt inntektsgivende arbeid

Takk Da får naturen gå sin gang!

[Hedda-78]

Regelen er egentlig "pensjonsgivende inntekt", så både vanlig lønn, dagpenger, foreldrepenger teller som grunnlag for rett til foreldrepenger. Og det spiller ingen rolle om det er fast, vikariat, engasjement, heltid, deltid eller hva det måtte være, det er summen på lønnslippen din som teller. Og det er 6 av 10 mnd før permisjonsstart, ikke før termin. Du må gå ut i permisjon senest 3 uker før termin, men kan faktisk velge å gå ut i permisjon allerede 12 uker før termin. Men det er det ikke mange som gjør, for da mister man jo permisjonstiden på slutten med babyen.

Det er NAV som egentlig betaler foreldrepengene, men mange arbeidsgivere betaler ut lønn som vanlig, og så får de tilbakebetalt fra NAV. Det er opp til arbeidsgiver hvordan de ønsker å gjøre det.