Jobb - omsorg for barn - juridiske regler

[Gjest Anonymous]

Hei

I forbindelse med samlivsbrudd har jeg nå 50% ansvar for et barn. Jeg jobber fulltid og har i denne forbindelse relativt rigide rammer for arbeidstid. I forbindelse med ansvaret for barn må jeg også levere i barnehage. Åprningstiden i barnehagen passer ikke 100% overens med med min arbeidstid(det er snakk om 1 times avvik)

Kan arbeidsgiver i denne situasjon presse meg til eksempelvis å søke om avkortet arbeidstid? eller fullstendig ut av jobben?

I de fleste arbeidskontrakter står det noe slikt som "normal arbeidstid per dag er 7,5 timer innenfor tidsrommet 06-18"

Kan arbeidsgiver i slike tilfeller plutselig forandre gjeldende regler, og eksempelvis forlange at arbeidstager kommer 0600? Uten å ta hensyn til arbeidstagers forpliktelser, eksempelvis i forhold til barn?

Er det lov for å forskjellsbehandle arbeidstagere i forbindelse med lempelser i arbeidstidsbestemmelser i forb. med henting/bringing til barnehage.

Eksempelvis at en arbeidstager får komme en time senere, mens det samme ikke tillates for en annen.

Er det noen jurister der ute, fortrinnsvis som har god greie på arbeidsrett?

Alle råd mottas med takk...

[14062003]

Spør arbeidstilsynet - de vil sikkert kunne hjelpe til med slikt.

www.arbeidstilsynet.no