Gjest Babea Skrevet 17. januar 2010 #1 Skrevet 17. januar 2010 Hei. Er fastlønnet i min 80% stilling. Jeg har faste fridager på Fredager. Det jeg lurer på er, hvordan det stiller seg hvis fredag er på en hellig dag? (da har vi uansett stengt) Kan jeg da kreve å ta fri torsdag? Få fridagen tilgode e.l? Jeg har jo fast månedslønn, og jeg tenker på de jeg jobber sammen med som har 100% stilling som også er fastlønnet. Jeg skal jo ha en arbeidsdag mindre i uken enn de, og det står jo i forhold til lønn også. Er jeg på bærtur her eller? Håper på vettuge svar....
Frøken Mitzi Skrevet 17. januar 2010 #2 Skrevet 17. januar 2010 Dessverre kan du ikkje kreve å bytte fridag eller å ha dagen til gode. Les gjerne denne: http://www.vg.no/dinepenger/artikkel.php?artid=592067
Gjest Gjest Skrevet 17. januar 2010 #3 Skrevet 17. januar 2010 Tror ikke du kan regne med å få en anne dag fri. Men så er det ikke så mange helligdager på fredager da. eller du har jo selvfølgelig de bevegelige. Men Torsdager er det unasett 2 av hver år uansett. Kr himmelfarsdag og skjær torsdag. Mandagene er jo 2 påskedag og 2 pinsedag faste på mandager
Gjest Gjest Skrevet 17. januar 2010 #4 Skrevet 17. januar 2010 Du får ikke ekstra fri. Du jobber mandag til torsdag, om fredagen er en helligdag spiller ingen rolle. Vi som jobber mandag til fredag får heller ingen ekstra fridag om 17. mai eller 1. juledag havner på en lørdag eller søndag. Hvis du skal være taktisk kan du jo bytte fast fridag til tirsdag eller onsdag, det er de dagene som sjeldnest er helligdag
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå