Pusekatt Skrevet 27. august 2003 #1 Skrevet 27. august 2003 Fikk en invitasjon til temadager/fagsamling på en fjellstue her forleden, med meget kort varsel (en uke). Det var snakk om to overnattinger; søndag til tirsdag kveld. Det passet dårlig, så jeg takket nei. To dager før avreise fikk jeg greie på at denne samlingen visstnok var obligatorisk. Det jeg lurer på; har arbeidsgiver rett til å pålegge ansatte overnattingsturer på den måten?
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå