Gjest Gjest Skrevet 29. november 2009 #1 Skrevet 29. november 2009 Jeg har tenkt til å be om ulønnet permisjon i et halvt år etter den vanlige fødselspermisjonen for å være hjemme med baby. Dette har kommet litt brått på og den betalte fødslespermisjonen er snart over.Lurer på om hvor lang tid i forveien jeg må si i fra?
Gyda Skrevet 29. november 2009 #2 Skrevet 29. november 2009 Så snart som mulig - slik at både arbeidsgiver og din vikar har mulighet til å omstille seg.
Gjest Gjest_trådstarter_* Skrevet 29. november 2009 #3 Skrevet 29. november 2009 selvfølgelig skal jeg det. Det jeg mente var jo om jeg er forsent ute. Dette har oppstått nå helt nylig
lille katt Skrevet 29. november 2009 #4 Skrevet 29. november 2009 Man har jo gjerne tre måneders frist for å søke permisjon dersom man har fast stilling, fra månedsskiftet. Mulig arbeidsgiver er mer velvillig når det dreier seg om omsorgspermisjon, dersom alternativet er at du møter opp på jobb med baby .
lille katt Skrevet 29. november 2009 #5 Skrevet 29. november 2009 Se her for mer info: "Dersom man benytter seg av retten til ulønnet permisjon utover permisjon i barnets første leveår, skal varsel gis senest 12 uker i forveien. Dersom fristene ikke holdes, medfører ikke det at arbeidstakeren må utsette permisjonen dersom den er nødvendig på grunn av forhold som arbeidstakeren ikke hadde kjennskap til ved fristens utløp. Varsel gis snarest mulig." Håper det var til hjelp
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå