Gjest Glør Skrevet 19. november 2009 #21 Del Skrevet 19. november 2009 Dette kan ha noe med skatt å gjøre. Om du får klær på jobben må du skatte av det, med mindre plaggene har logo eller er uniform. Så lenge klærne bare blir brukt på jobb, og til/fra er det ikke skatt på dem. Det med logo blir bare nevnt som ett eksempel på åpenbart arbeidstøy. Men da vil det jo også være slik at man må levere tøyet tilbake dersom man slutter i jobben. I forhold til rabatt er det ikke lov å gi ansatte bedre rabatter enn det kundene kan få. Jeg tror mye av problemet i bransjen er at mange som tar slike jobber er folk som er entusiastiske ovenfor den aktuele kjeden, og derfor finner seg i mer enn normalt. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå