Er dette lov?

[Gjest permitert..]

Har hatt fast og samme jobb i snart 2 år.

Da juni mnd kom, fikk vi feriepengene. Det ble gjort på denne måten: de la først sammen feriepenger og lønna vi skulle få i juni, og fra dette beløpet trakk de 25 dager for ferie. Beløpet etter dette fikk vi utbetalt. Så når vi skulle ta ut ferie, ville vi altså få vanlig lønn de ukene.

Men en stund etter ble noen av oss permitert 50%. Vi får utbetalt halvparten av vanlig lønn fra arbeidsplassen, og ca 60% av halv lønn fra nav. Denne saken er jo grei.

Men når vi tar ut ferie nå, så får vi beskjed om å melde fra til nav når tid vi har ferie. Da får vi ingenting fra nav de ukene. Men vi får heller ikke full lønn fra arbeidsplassen, bare halv, pga vi er permitert NÅ..altså taper vi på å ta ut ferie.

Vi mener dette ikke blir riktig. For feriepengene fikk vi utbetalt i juni, og den månedens lønn skulle vi da altså få senere når vi tok ut ferie. På det tidspunktet var vi IKKE permitert. Føler at de stjeler fra oss nå, holder tilbake lønn som vi har opparbeidet.

Er det noen som vet? Er klart vi skal ha møter om det og finne ut av saken, ville bare høre her om noen vet det er riktig slik de har gjort det..

Setter stor pris på svar!

[zitrus]

Da juni mnd kom, fikk vi feriepengene. Det ble gjort på denne måten: de la først sammen feriepenger og lønna vi skulle få i juni, og fra dette beløpet trakk de 25 dager for ferie.

Jeg skjønner ikke helt dette. En måned i året får en feriepenger regnet ut fra fjorårets lønn vel, de resterende 11 mnd. får man lønn.

[Gjest TS]

Er bare slik vi har fått beskjed om at det er gjort.

Feriepenger + lønn - 25 dager

[zitrus]

Synes ikke det høres riktig ut at dere skal melde ferie til NAV og trekkes i lønn, men jeg kan ikke lovverket.

Vanligvis får man feriepenger i juli og utbetalt vanlig lønn i de andre mnd. uansett når du tar ut ferien.

Ville kontaktet NAV (anonymt?) og spurt eller kanskje noen her har inngående kjennskap til lovverket.

Stå på krava! :-)

[Lilleba]

Dette skulle være enkelt. Dere jobbet fullt i juni, men ble trukket i lønn for feriedagene, noe som er en praktisk og helt vanlig måte å gjøre det på.

Dere skal selvsagt ha full lønn for juni måned, så når dere tar ut ferie, skal bedriften betale full lønn, for dere har jo allerede jobbet for de pengene.

NAV skal ha beskjed om ferien og betaler da selvsagt ingenting. men bedriften skal, som sagt, betale. Jeg kan ikke tenke meg at en seriøs bedrift gjør feil på dette, men hvis de virkelig gjør det, er det bare å melde fra til Arbeidstilsynet, hvis dere ikke er organisert. Er dere organisert, er dette piece of cake for fagforeningen.

[Gjest TS]

Takk for svar:)

Ja føler at de stjeler junilønna fra oss, og det er ikke noe særlig når vi allerede får mindre utbetalt pga permiteringer..mye rot i lønninger for tiden, og det går utover vår økonomi!