Gjest Gjest_Molly1980_* Skrevet 7. august 2009 #1 Del Skrevet 7. august 2009 Hei Håper noen her inne kan hjelpe meg med å få klarhet i følgende problemstilling: Jeg driver et lite enkeltmannsforetak og planlegger i nær fremtid å prøve å bli gravid. Har pr idag ingen sykeforsikring. Vet at fra i fjor sommer har selvstendig næringsdrivene rett på 100 % dekning økonomisk under permisjonstiden på linje med ansatte. Vil tro sjansen for sykdom øker ved en graviditet (jeg jobber i tillegg fysisk tungt) og vurderer derfor å tegne en sykeforsikring med full dekning fra dag 16. Er dette noe jeg gjør gjennom NAV eller finnes det andre aktører? Må forsikringen være tegnet i forkant av at man blir gravid for å gjelde hvis man blir syk som følge av graviditeten eller kan man tegne den underveis i svangerskapet? Hvilke regler gjelder her? Og hva må til for å få svangerskappenger? Håper på svar da jeg har vanskelig for å få kalrhet i dette gjennom NAV selv. Tusen takk! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
jente 79 Skrevet 7. august 2009 #2 Del Skrevet 7. august 2009 Er ikke sikker på hvordan det er med sykeforsikring. Men når det gjelder svangerskapspenger klippet jeg dette fra Nav sine sider: For selvstendig næringsdrivende beregnes svangerskapspenger som hovedregel på grunnlag av gjennomsnittet av pensjonsgivende inntekt for de siste tre inntektsårene. Fra og med 1. juli 2008 utgjør svangerskapspengene 100 prosent av det beregnede inntektsgrunnlaget. Før dette tidspunktet var det krav til tegning av frivillig tilleggstrygd for å få fulle svangerskapspenger. Les mer om svangerskapspenger her. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå