Gjest Gjest Skrevet 28. juli 2009 #1 Skrevet 28. juli 2009 hvordan fungerer dette med prøvetid og lønn i prøvetiden. Hvor vanlig er det å få bedre lønn etter prøveperioden (privat sektor)? hva kreves egentlig for å få bedre lønn? forutsatt at nyansett har gjort en god jobb i prøvetiden hvem foreslår at lønnen bør økes, sjef eller arbeidstaker? noen som kjenner til dette eller har erfaringer å fortelle om?
ejoty Skrevet 29. juli 2009 #2 Skrevet 29. juli 2009 Hos oss er det ikke vanlig. God innsats blir heller belønnet med høyere lønnsøkning enn standarden de andre får ved den årlige lønnsjusteringen. Eventuelt at man selv gir beskjed om at man mener at man fortjener høyere lønn og hvorfor.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå