Gjest Gjest Skrevet 21. juni 2009 #1 Skrevet 21. juni 2009 Har nettopp blitt sagt opp pga nedbemanning. Har 3 måneders oppsigelsesfrist i arbeidsavtalen. Har en planlagt operasjon om 6 uker og må regne med å være borte fra jobb i noen uker. Hva skjer da i forhold til oppsigelsestiden o.l.? Har man noen ekstra rettigheter når man er sykemeldt i en slik situasjon?
Gjest Gjest Skrevet 21. juni 2009 #3 Skrevet 21. juni 2009 F.eks om oppsigelsestiden fortsetter og løper når man er sykemeldt?
Rosalie Skrevet 21. juni 2009 #4 Skrevet 21. juni 2009 F.eks om oppsigelsestiden fortsetter og løper når man er sykemeldt? Ja, det gjør den. Oppsigelsestiden blir IKKE forlenget pga sykemelding.
Gjest Blondie65 Skrevet 21. juni 2009 #5 Skrevet 21. juni 2009 F.eks om oppsigelsestiden fortsetter og løper når man er sykemeldt? Det gjør den ja. Dvs. at hvis du er sagt opp fra 1. juli, er sykemeldt fra 15. juni til 15 august så vil fortsatt oppsigelsestidens utløp være 1. september.
Gjest Gjest Skrevet 21. juni 2009 #6 Skrevet 21. juni 2009 Hva blir situasjonen dersom jeg fremdeles er sykemeldt den dagen jeg står uten jobb?
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå