Gjest Gjest Skrevet 18. juni 2009 #1 Skrevet 18. juni 2009 Jeg har nettopp oppdaget av lønnen som står på arbeidsavtalen er mye større en det som står på lønnsslippen. Bør ikke det stemme overens? Noen som har opplevd lignende?
Gjest Gjest Skrevet 18. juni 2009 #2 Skrevet 18. juni 2009 Jeg har fått svar. Arbeidsgiveren har gått ut fra 100 % stilling, mens jeg har 60 %. Står ikke at han har gått ut fra 100 % stilling i arbeidsavtalen. Bare at jeg har 60 % stilling.
Gjest Gjest Skrevet 18. juni 2009 #3 Skrevet 18. juni 2009 Det er veldig normalt å oppgi 100% lønn i arbeidsavtale.
Gjest Gjest Skrevet 18. juni 2009 #4 Skrevet 18. juni 2009 Det er jo greit. Men når han bruker de samme opplysningene som er i avtalen, på inntekt og skatteopplysningsskjemaet ved sykepenger, da bør han opplyse at jeg har 60 % stilling og ikke 100 %. Jeg burde slippe å passe på sjefen gjør en sikkelig jobb.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå