Gjest Gjest_ELVIRA_* Skrevet 4. juni 2009 #1 Skrevet 4. juni 2009 Jeg jobber med salg.Vi har en ordning hvor vi har en fast timelønn som vi får med mindre vi tjener mer i provisjon enn timelønna,da mister vi isåfall timelønna..men i det siste har ledelsen truet med å ta fra oss timelønna fordi salget ikke har gått så bra,for å si det sånn! Noen som vet om dette er lovlig? Svar mottas med stor takk!
Gjest Gjest Skrevet 4. juni 2009 #2 Skrevet 4. juni 2009 Jeg regner med at dere har kontrakt? Selvfølgelig kan ikke ledelsen fjerne lønnen.
Gjest Gjest_ELVIRA_* Skrevet 4. juni 2009 #3 Skrevet 4. juni 2009 Skjekket min egen,og det stod merkverdig nok ingenting om fast timelønn der, så syns det hele er litt fishy... vet liksom ikke helt hva vi skal gjøre! men det har altså vært praksisen alle de 3 åra jeg har jobbet der at vi har fast timelønn... kontaktet til og med NORDMA(Norsk forening for salg og markedsføring)men de sa at de ikke kunne svare på det,da måtte jeg i såfall kontakte advokat..
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå