Gjest ts Skrevet 2. juni 2009 #1 Skrevet 2. juni 2009 Hvis man er sykemeldt i nesten ett år og så går ut i jobb igjen i en periode, utsettes da maksdatoen til NAV like mange dager som man har vært friskmeldt. La oss si at jeg er sykemeldt og min maksdato er 1. august. Hvis jeg da blir friskmeldt 1.juli utsettes da maksdatoen med 1 mnd? I så fall, gjelder dette uansett hvor lenge perioden man er friskmeldt? Men hva hvis jeg har tre uker ferie den 1. juli (samme dag som jeg er frisk meldt). Skjer det noe med maksdatoen da?
Gjest ts Skrevet 4. juni 2009 #2 Skrevet 4. juni 2009 Ingen som vet? Kanskje jeg skulle ha lagt denne til den helsekategorien
Gjest Illiya Skrevet 4. juni 2009 #4 Skrevet 4. juni 2009 Hvis man er sykemeldt i nesten ett år og så går ut i jobb igjen i en periode, utsettes da maksdatoen til NAV like mange dager som man har vært friskmeldt. La oss si at jeg er sykemeldt og min maksdato er 1. august. Hvis jeg da blir friskmeldt 1.juli utsettes da maksdatoen med 1 mnd? I så fall, gjelder dette uansett hvor lenge perioden man er friskmeldt? Men hva hvis jeg har tre uker ferie den 1. juli (samme dag som jeg er frisk meldt). Skjer det noe med maksdatoen da? Hvis du blir friskmeldt 1 juli, utsettes maxdatoen med de antall dagene du jobber. Jobber du 1 mnd, utsettes maxdato med 1 mnd. Jobber du bare to dager, utsettes maxdato med to dager. Ferie som friskmeldt utsetter også maxdato med lengde på ferien, altså i ditt tilfelle 3 uker. Er du ikke friskmeldt i ferien, utsettes heller ikke maxdato. Hvis du blir friskmeldt, og jobber mer enn 16 dager, begynner ny arbeidsgiver periode hvis du blir sykemeldt igjen. Da regnes ikke de første 16 dagene med i "tellingen". Du kan altså ha korte sykefravær etter å ha jobbet i 16 dager uten at det nedtelles til maxdato.
Gjest LudaLi Skrevet 18. februar 2022 #6 Skrevet 18. februar 2022 (endret) . Endret 18. februar 2022 av Mamak
AnonymBruker Skrevet 18. februar 2022 #7 Skrevet 18. februar 2022 Mamak skrev (32 minutter siden): . Et meget viktig bidrag etter 13 år... Anonymkode: d03b6...0c1 1 1
AnonymBruker Skrevet 18. februar 2022 #8 Skrevet 18. februar 2022 Gjest Illiya skrev (På 4.6.2009 den 10.54): Hvis du blir friskmeldt 1 juli, utsettes maxdatoen med de antall dagene du jobber. Jobber du 1 mnd, utsettes maxdato med 1 mnd. Jobber du bare to dager, utsettes maxdato med to dager. Ferie som friskmeldt utsetter også maxdato med lengde på ferien, altså i ditt tilfelle 3 uker. Er du ikke friskmeldt i ferien, utsettes heller ikke maxdato. Hvis du blir friskmeldt, og jobber mer enn 16 dager, begynner ny arbeidsgiver periode hvis du blir sykemeldt igjen. Da regnes ikke de første 16 dagene med i "tellingen". Du kan altså ha korte sykefravær etter å ha jobbet i 16 dager uten at det nedtelles til maxdato. Det stemmer ikke. Om en avvikler ferie, stanes sykepenger og maksdato forskyves tilsvarende. Anonymkode: c15b6...769
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå