nav, maksdato og sykepenger

[Gjest ts]

Hvis man er sykemeldt i nesten ett år og så går ut i jobb igjen i en periode, utsettes da maksdatoen til NAV like mange dager som man har vært friskmeldt.

La oss si at jeg er sykemeldt og min maksdato er 1. august. Hvis jeg da blir friskmeldt 1.juli utsettes da maksdatoen med 1 mnd?

I så fall, gjelder dette uansett hvor lenge perioden man er friskmeldt?

Men hva hvis jeg har tre uker ferie den 1. juli (samme dag som jeg er frisk meldt). Skjer det noe med maksdatoen da?

[Gjest ts]

Ingen som vet?

Kanskje jeg skulle ha lagt denne til den helsekategorien

[Rosalie]

Ring NAV

[Gjest Illiya]

Hvis man er sykemeldt i nesten ett år og så går ut i jobb igjen i en periode, utsettes da maksdatoen til NAV like mange dager som man har vært friskmeldt.

La oss si at jeg er sykemeldt og min maksdato er 1. august. Hvis jeg da blir friskmeldt 1.juli utsettes da maksdatoen med 1 mnd?

I så fall, gjelder dette uansett hvor lenge perioden man er friskmeldt?

Men hva hvis jeg har tre uker ferie den 1. juli (samme dag som jeg er frisk meldt). Skjer det noe med maksdatoen da?

Hvis du blir friskmeldt 1 juli, utsettes maxdatoen med de antall dagene du jobber. Jobber du 1 mnd, utsettes maxdato med 1 mnd. Jobber du bare to dager, utsettes maxdato med to dager.

Ferie som friskmeldt utsetter også maxdato med lengde på ferien, altså i ditt tilfelle 3 uker.

Er du ikke friskmeldt i ferien, utsettes heller ikke maxdato.

Hvis du blir friskmeldt, og jobber mer enn 16 dager, begynner ny arbeidsgiver periode hvis du blir sykemeldt igjen. Da regnes ikke de første 16 dagene med i "tellingen". Du kan altså ha korte sykefravær etter å ha jobbet i 16 dager uten at det nedtelles til maxdato.

[Gjest ts]

takk

[Gjest LudaLi]

.

Endret 18. februar 2022 av Mamak

[AnonymBruker]

Mamak skrev (32 minutter siden):

.

Et meget viktig bidrag etter 13 år...

Anonymkode: d03b6...0c1

[AnonymBruker]

Gjest Illiya skrev (På 4.6.2009 den 10.54):

 

Hvis du blir friskmeldt 1 juli, utsettes maxdatoen med de antall dagene du jobber. Jobber du 1 mnd, utsettes maxdato med 1 mnd. Jobber du bare to dager, utsettes maxdato med to dager.

 

Ferie som friskmeldt utsetter også maxdato med lengde på ferien, altså i ditt tilfelle 3 uker.

Er du ikke friskmeldt i ferien, utsettes heller ikke maxdato.

 

Hvis du blir friskmeldt, og jobber mer enn 16 dager, begynner ny arbeidsgiver periode hvis du blir sykemeldt igjen. Da regnes ikke de første 16 dagene med i "tellingen". Du kan altså ha korte sykefravær etter å ha jobbet i 16 dager uten at det nedtelles til maxdato.

Det stemmer ikke. Om en avvikler ferie, stanes sykepenger og maksdato forskyves tilsvarende.

Anonymkode: c15b6...769