Privat sektor: som å jobbe på samlebånd?

[Gjest Gjest]

Det å jobbe i et større privat selskap, er det mindre frihet enn å jobbe i offentlig sektor?

I private selskaper er det få som ser deg, du må gjøre samlebåndjobber som kun gjøres på en og bare en måte, og folk i organisasjonen konkurrerer og det hele blir slitsomt.

I offentlig sektor har man mer frihet til å utforme sin egen arbeidshverdag, og større rom i organisasjonen.

Hva synes dere?

[Virreliten]

Bare tull. Det er like store variasjoner begge steder, og avhenger fullstendig av bedriftskultur og menneskene som jobber der.

[Gjest har]

jeg har jobbet både privat og offentlig(mastergradsnivå - og ved siden av studiene) - og dette bildet stemmer overhodet ikke med mitt inntrykk.

jeg synes privat og offentlig sektor har mye til felles - og siden du virker interessert i bedriftskultur har du sikkert fått med deg npm - nemlig at offentlig sektor nærmer seg privat i større grad angående kultur&drifting - og visa versa.

privat sektor nærmer seg også offentlig sektor da man ser at tillitskulturen i oofntlig sektor muligens har mer for seg en den typiske hierarkiske strukturen uten medvirkning du skisserer foregår i privat sektor. (som jeg er uenig i).

[Gjest Gjest]

Jeg jobber i et stort norsk internasjonalt selskap og synes det er ren hierarkistruktur der. Det minner meg egentlig om kommunisme- og/eller diktatortendenser. Det er min opplevelse.

På mange måter var det friere og mer plass til utvikling av den enkelte i kommunal sektor, administrasjonsnivå, er min erfaring.

Bevares, lønnen er bedre i privat, men jeg stiller spørsmål ved om det er verdt det.