Foreldrepenger 80% vs 100%

[flickan]

Har prøvd å regne litt på hva som vil lønne seg for oss. Den hører kansje hjemme på graviditetsforumet, men tenkte det var flere økonomi-kompetente her inne, og dermed større mulighet for å få tilbakemelding på regnestykket. Er usikker på om jeg tenker riktig.

Dessverre har ikke far krav på fedrekvoten pga at mor ikke har vært i over 50% stilling. Derfor blir fordelingsnøkkelen litt ulik for de ulike modellene, da det kreves at mor er i aktivitet for at far skal kunne ta ut permisjon. Når far tar permisjon skal mor studere.

Har tatt utgangspunkt i at jeg føder etter 1.juli da gir de nye permisjonsreglene 46/56 uker permisjon, avhengig av hvilken modell man velger.

Andre hensyn som må tas:

Far tjener penger når han ikke tar permisjon i 100%-modellen(ikke mor, hun skal uansett ha ulønnet permisjon til ungen er 1 år) Tar her kun hensyn til differansen i de to modellene, inntekter som ellers er lik for de to modellene tas ikke med.

Modell1: 100 % permisjon 46 uker:

Fordelingsnøkkel: Mor tar første 30 uker, deretter deler mor og far de siste 16 ukene med hhv 60% og 40%.

Mor:230 000 kr/260=884 pr dag*(30 uker*5 dager+16 uker*3 dager)= 175 032

Far: 420 000 kr/260 = 1615 pr dag*16 uker*2 dager = 51 680

Samlet bruttolønn permisjon = 226 993 kr

Legger til fars lønn når han ikke er i permisjon (i forhold til 80% modellen):

1615 kr per dag* 5 uker*2 dager = 16 150 kr

Totalt utbetalt: 243 143

**************************************

Modell 2: 80 % permisjon 56 uker:

Fordelingsnøkkel: Mor tar første 30 uker, deretter deler mor og far de neste 21 ukene med hhv 60% og 40%. De siste 5 ukene tar mor.

Mor: 0,8* 884 kr pr dag * (35 uker*5 dager+21 uker*3 dager) = 168 313

Far: 0,8*1615 kr pr dag * 21 uker * 2 dager = 54 264

Samlet bruttolønn permisjon = 222 577 kr

Far får ikke jobbet ekstra i denne modellen.

Totalt utbetalt = 222 577 kr

******************************

Differranse 100% vs 80%:

243 143 - 222 577 = 20 566 kr

Etter skatt (ca 30%) = 14 396 kr

Vi taper altså 14 396 kr på å velge 80% fremfor 100%.

******************************

Sånn regnestykket ser ut der, ser det ut til at det helt klart lønner seg å velge 100% modellen. Problemet vårt med å velge 100% fremfor 80% er at da rekker ikke mor å få tatt eksamener før far må ut i jobb igjen. Dermed har vi ingen til å passe ungen mens mor må lese til eksamen siste 5 ukene, og denne modellen blir et svært dårlig alternativ for oss.

Mulig løsning: Far tar 5 uker med 40% ubetalt permisjon. Tallene blir da:

Modell 3: 100% + ubetalt permisjon:

Samlet bruttolønn permisjon = modell 1 = 226 993 kr

Ingen ekstra inntekt i forhold til de to andre modellene.

Totalt utbetalt: 226 993

*************************************

Rangering (økonomisk):

Modell 1: 100%: 243 143

Modell 3: 100% + ubetalt permisjon: 226 993

Modell 2: 80%: 222 577

Differanse 100% vs 100%+ubetalt permisjon: 243 143 - 226 993 = 16 150

Etter skatt (ca 30%): 11 305 kr

Vi har da redusert tapet med 14 396 - 11 305 = 3 091 kr.

Spørsmålet da er om det er verdt risikoen for at vi ikke klarer å spare til mors og fars ubetalte permisjon... Det må vi vel tenke litt på..

Endret 11. mars 2009 av flickan