Feriepenger i redusert stilling.

[Fru Fomle]

Noen som vet hvordan feriepenger beregnes når man jobber redusert, f.eks 80%??

Jeg trodde man tok utgangspunkt i feriepenge-grunnlaget fra i fjor og regnet en prosentsats av dette uansett om man jobber fullt eller ikke?

Eller:

Man tar utgangspunkt i feriepengegrunnlaget, tar prosentsatsen og så blir dette igjen redusert etter hvor mange prosent man jobber?

Hilsen ei som er litt snurt fordi feriepengene ble litt mindre enn beregnet! :-?

[Gjest Anonymous]

Feriepengegrunnlaget i 80% stilling er 80% av feriepengegrunnlaget i 100% stilling. Feriepengene regnes ut likt uansett hvor stor stillingsprosent du har.

Feriepengegrunnlaget til hver enkelt arbeidstaker (som i ditt tilfelle er 80% av det du ville hatt i full stilling) ganges med en fast prosentsats. (som jeg ikke husker... det var 10,2% men er økt, se lenger ned for forklaring)

Alle mine kolleger fikk mindre i feriepenger i år enn de regna med, og årsaken er grei:

Det er fem ferieuker i året. Feriepengene utbetales i juni (som regel), og erstatter lønn for de fem ferieukene.

Så lenge vi hadde fire uker ferie merket vi ikke noe av dette trekket, men nå blir du trukket i lønn for fem uker den måneden du får feriepenger.

Totalt taper du ikke penger, fordi prosentsatsen for utregning av feriepenger ble økt når vi fikk den siste ferieuka .

[Fru Fomle]

Takk for svar, Revetispa!

Det ser ut til at jeg har fått det jeg har krav på, men har ikke fått lønnslippen ennå så jeg har fått regnet nøyaktig etter.

[diddi]

12 % av fjorårets feriegrunnllag = årets feriepenger.

For meg blir ca 4 uker + ferietillegget ført på junilønna, og resten på juli. Derfor kunne jeg ikke bare ta 12 % og så skulle det tilsvare utbetaling i juni, nettopp fordi det er fem uker ferie (25 dager), og 21 av dem kommer på juni lønna.

[Fru Fomle]

Har sjekket lønnslippen og det er riktig som du sa Revetispa, jeg er trukket for de ekstra feriedagene jeg får. I tillegg så var det diverse annet trekk som gjorde at utbetalt sum ikke stemte med mine utregninger. :oops:

Uansett er det penger som kommer godt med! :D

[Gjest celine]

12 % av fjorårets feriegrunnllag = årets feriepenger.

12% er kun dersom bedriften har tariffavtale, ellers er det 10,2%